Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Comissário de Trem CBO 5111-10
O Comissário de Trem presta serviços a passageiros de trens, recepcionando-os, informando-lhes sobre procedimentos de segurança, servindo-lhes alimentos e bebidas e orientando-os em emergência. Executa atividades de checagem de equipamentos e instalações, antes do início da viagem. Prepara relatório de viagem, sobre ocorrências e anormalidades a bordo. Cumpre procedimentos e normas regulamentadoras da Agência Nacional de Transportes Terrestres, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Preparar relatórios e ou documentação
- Demonstrar procedimentos de segurança e de emergência
- Atender aos passageiros
- Checar os equipamentos e instalações a bordo de aeronaves, trens e embarcações
- Trabalhar com segurança
- Zelar pela manutenção da limpeza de aeronaves, trens e embarcações
- Controlar entrada e saída de alimentos e materiais de limpeza
- Demonstrar competências pessoais
- Agir em situações de emergência
- Servir refeições preparadas e bebidas
- Verificar a apresentação das refeições e bebidas
- Informar os passageiros sobre situações de emergência
- Acomodar os passageiros especiais
- Distribuir sacos para materiais descartáveis
- Colocar bebidas no gelo
- Conservar a limpeza de bordo de aeronaves, trens e embarcações
- Demonstrar iniciativa
- Checar localização, quantidade e validade dos itens de primeiros socorros
- ver mais...
Série histórica — Comissário de Trem CBO 5111-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Comissário de Trem
Salário base CLT • 663 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.780 | R$ 21.355 | R$ 445 | R$ 8,47 |
| Média salarial | R$ 1.830 | R$ 21.955 | R$ 457 | R$ 8,71 |
| 1º Quartil | R$ 1.535 | R$ 18.420 | R$ 384 | R$ 7,31 |
| Mediana | R$ 1.645 | R$ 19.740 | R$ 411 | R$ 7,83 |
| 3º Quartil | R$ 1.983 | R$ 23.796 | R$ 496 | R$ 9,44 |
| Teto salarial | R$ 2.402 | R$ 28.822 | R$ 600 | R$ 11,44 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5111-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Comissário de Trem é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 24.14% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
29
03/2025
Admissões — fim
22
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
663
357 adm · 306 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5111-05 | Aeromoça | 2.934,06 |
| 5111-15 | Taifeiro (exceto militares) | 1.907,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5111-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
