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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2252-03
O Cirurgião Vascular realiza diagnóstico e tratamento cirúrgico de problemas arteriais, venosos e linfáticos do sistema circulatório. Efetua o planejamento do procedimento cirúrgico, selecionando número e qualificação de auxiliares e definindo a técnica cirúrgica a ser adotada. Avalia se paciente tem condições de saúde para passar pelo procedimento. Executa a cirurgia. Acompanha a recuperação de paciente e avalia suas condições para receber alta. Registra procedimentos efetuados. Atua no Sistema Único de Saúde (SUS), recebendo pacientes encaminhados pela Atenção Básica. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de cirurgia vascular e difunde conhecimentos médicos. Supervisiona equipe. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Praticar intervenções cirúrgicas
- Demonstrar competências pessoais
- Difundir conhecimentos médicos
- Administrar serviços de saúde
- Elaborar documentos médicos
- Tratar paciente - como ser biopsicossocial
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações para promoção da saúde
- Demonstrar rapidez de percepção
- Elaborar projetos de pesquisa
- Tratar intercorrências
- Administrar situações de urgência e emergência
- Selecionar equipe de trabalho
- Demonstrar imparcialidade de julgamento
- Ministrar aulas
- Distribuir tarefas
- Estabelecer prognóstico
- Avaliar opções terapêuticas
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de atenção seletiva
- Retirar orgãos e tecidos
- Emitir declarações
- Emitir atestados
- Atender interconsultas
- Supervisionar equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Cirurgião Vascular CBO 2252-03
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cirurgião Vascular
Salário base CLT • 158 profissionais • jornada 19h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.425 | R$ 65.096 | R$ 1.356 | R$ 57,10 |
| Média salarial | R$ 10.021 | R$ 120.248 | R$ 2.505 | R$ 105,48 |
| 1º Quartil | R$ 5.656 | R$ 67.872 | R$ 1.414 | R$ 59,54 |
| Mediana | R$ 10.338 | R$ 124.056 | R$ 2.585 | R$ 108,82 |
| 3º Quartil | R$ 12.699 | R$ 152.385 | R$ 3.175 | R$ 133,67 |
| Teto salarial | R$ 16.677 | R$ 200.127 | R$ 4.169 | R$ 175,55 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2252-03 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Cirurgia Geral
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cirurgião Vascular no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 30% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 86 admissões e 72 desligamentos formais para o cargo de Cirurgião Vascular no Brasil, totalizando 158 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +14 postos (16.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
05/2025
📤 Admissões — fim i
10
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
158
86 adm · 72 desl
⚖️ Saldo líquido i
+14
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,19
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cirurgião Vascular. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2252-90 | Médico cancerologista cirurgíco | 16.065,09 |
| 2252-20 | Cirurgião do aparelho digestivo | 11.419,32 |
| 2252-15 | Cirurgião de cabeça e pescoço | 10.677,66 |
| 2252-60 | Médico neurocirurgião | 9.524,06 |
| 2252-40 | Cirurgião torácico | 9.443,98 |
| 2252-30 | Cirurgião pediátrico | 9.097,46 |
| 2252-50 | Cirurgião ginecológico | 8.676,33 |
| 2252-25 | Cirurgião | 8.638,10 |
| 2252-10 | Cirurgião cardiovascular | 8.536,69 |
| 2252-85 | Andrologista | 8.077,59 |
| 2252-75 | Cirurgião otorrinolaringologista | 8.000,90 |
| 2252-70 | Cirurgião ortopedista | 7.959,97 |
| 2252-80 | Cirurgião proctologista | 7.929,11 |
| 2252-65 | Cirurgião oftalmológico | 7.860,24 |
| 2252-55 | Cirurgião de mama | 7.336,51 |
| 2252-35 | Cirurgião plástico | 6.996,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2252-03 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
