🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2252-25
O Cirurgião realiza diagnóstico e tratamento de doenças, passíveis de abordagem por procedimentos cirúrgicos, e de traumas, decorrentes de quedas, acidentes ou agressões. Atende pacientes críticos, em unidade de terapia intensiva e em serviços de emergência. Executa intervenção cirúrgica, selecionando equipe, estimando riscos, analisando condição de saúde de paciente e definindo técnica cirúrgica. Acompanha a recuperação de paciente após a cirurgia. Registra procedimentos efetuados. Atua no Sistema Único de Saúde (SUS). Pode coordenar serviços em saúde e supervisionar equipe. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Realiza pesquisas e difunde conhecimentos médicos. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações para promoção da saúde
- Administrar serviços de saúde
- Praticar intervenções cirúrgicas
- Realizar consulta e atendimento médico
- Tratar paciente - como ser biopsicossocial
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentos médicos
- Difundir conhecimentos médicos
- Organizar cursos de educação continuada
- Encaminhar pacientes a outros profissionais
- Demonstrar capacidade de adequar linguagem
- Implantar próteses e órteses
- Praticar procedimentos intervencionistas
- Gerenciar recursos financeiros
- Redigir trabalhos científicos
- Emitir pareceres
- Elaborar material informativo e normativo
- Descrever ações médicas
- Demonstrar tolerância
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Definir equipe cirúrgica
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Executar transplantes de orgãos e tecidos
- Ministrar aulas
- Avaliar opções terapêuticas
- ver mais...
📉 Série histórica — Cirurgião CBO 2252-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cirurgião
Salário base CLT • 691 profissionais • jornada 20h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.945 | R$ 59.343 | R$ 1.236 | R$ 49,45 |
| Média salarial | R$ 8.637 | R$ 103.642 | R$ 2.159 | R$ 86,37 |
| 1º Quartil | R$ 5.156 | R$ 61.874 | R$ 1.289 | R$ 51,56 |
| Mediana | R$ 8.404 | R$ 100.848 | R$ 2.101 | R$ 84,04 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 114,64 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 150,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2252-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Cirurgia Geral
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cirurgião no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 32.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 352 admissões e 339 desligamentos formais para o cargo de Cirurgião no Brasil, totalizando 691 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +13 postos (3.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
37
07/2025
📤 Admissões — fim i
25
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
691
352 adm · 339 desl
⚖️ Saldo líquido i
+13
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cirurgião. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2252-90 | Médico cancerologista cirurgíco | 15.183,43 |
| 2252-20 | Cirurgião do aparelho digestivo | 11.442,79 |
| 2252-40 | Cirurgião torácico | 10.483,06 |
| 2252-15 | Cirurgião de cabeça e pescoço | 10.111,77 |
| 2252-03 | Cirurgião vascular | 9.923,89 |
| 2252-60 | Médico neurocirurgião | 9.774,05 |
| 2252-10 | Cirurgião cardiovascular | 9.023,28 |
| 2252-30 | Cirurgião pediátrico | 8.660,59 |
| 2252-50 | Cirurgião ginecológico | 8.477,94 |
| 2252-70 | Cirurgião ortopedista | 8.162,67 |
| 2252-85 | Andrologista | 8.029,09 |
| 2252-75 | Cirurgião otorrinolaringologista | 8.001,82 |
| 2252-80 | Cirurgião proctologista | 7.924,70 |
| 2252-65 | Cirurgião oftalmológico | 7.869,04 |
| 2252-35 | Cirurgião plástico | 7.541,09 |
| 2252-55 | Cirurgião de mama | 7.039,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2252-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
