🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7311-65
O Bobinador Eletricista À Mao confecciona à mão, testa e inspeciona bobinas elétricas para uso em indutores, transformadores, motores, dínamos e outros artefatos elétricos similares. Verifica a precisão e a qualidade do processo de montagem de bobinas elétricas. Prepara o produto para expedição. Mantém o local de trabalho organizado e preenche documentação relacionada aos processos e ao produto. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar produto para expedição
- Montar aparelhos e ou equipamentos elétricos
- Inspecionar placas, aparelhos e ou equipamentos eletroeletrônicos
- Preencher relatórios e fichas
- Testar placas de circuito impresso, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos
- Organizar local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Montar aparelhos eletrônicos
- Montar placa de circuito impresso
- Ler a folha de instrução de trabalho na troca de modelo
- Organizar acessórios, manual e lista de assistência técnica na embalagem
- Preencher relatório de parada de linha
- Inserir componentes no suporte
- Fixar painel no gabinete
- Testar placa de circuito impresso
- Fechar aparelho e ou equipamento
- Preencher ficha de característica do equipamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Bobinador Eletricista À Mao CBO 7311-65
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Bobinador Eletricista À Mao
Salário base CLT • 1.070 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.662 | R$ 19.950 | R$ 416 | R$ 7,56 |
| Média salarial | R$ 2.528 | R$ 30.333 | R$ 632 | R$ 11,49 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.493 | R$ 41.918 | R$ 873 | R$ 15,88 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7311-65 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Bobinador Eletricista À Mao no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 30.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 520 admissões e 550 desligamentos formais para o cargo de Bobinador Eletricista À Mao no Brasil, totalizando 1.070 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
46
06/2025
📤 Admissões — fim i
32
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.070
520 adm · 550 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Bobinador Eletricista À Mao. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7311-25 | Eletricista instalador de alta e baixa tensão | 2.821,94 |
| 7311-30 | Montador de dínamos | 2.688,57 |
| 7311-70 | Bobinador - eletricista | 2.688,05 |
| 7311-45 | Montador de equipamentos eletrônicos (máquinas industriais) | 2.542,42 |
| 7311-10 | Montador de computadores e equipamentos auxiliares | 2.337,47 |
| 7311-55 | Montador de elevadores e similares | 2.324,59 |
| 7311-05 | Montador de equipamentos eletrônicos (aparelhos médicos) | 2.315,60 |
| 7311-20 | Montador de eletrodomésticos | 2.280,55 |
| 7311-40 | Montador de comandos e sinalização | 2.244,88 |
| 7311-35 | Montador de aparelhos elétricos | 2.244,40 |
| 7311-60 | Auxiliar de montagem de transformadores | 2.235,38 |
| 7311-15 | Montador de equipamentos elétricos (instrumentos de medição) | 2.234,93 |
| 7311-80 | Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) | 2.208,26 |
| 7311-75 | Operador de linha de montagem (aparelhos elétricos) | 2.194,34 |
| 7311-50 | Instalador de som | 2.175,28 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7311-65 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

