🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2241-05
O Avaliador Físico realiza diagnósticos, avaliando o condicionamento físico, os componentes funcionais e morfológicos e a execução técnica de movimentos, para orientar e reabilitar o condicionamento e o rendimento físico, técnico e artístico. Classifica as pessoas a serem avaliadas segundo características e dados biossociais. Efetua avaliação cineantropométrica, biomecânica, motora, funcional, psicofisiológica e de composição corporal, em laboratórios ou no campo prático de intervenção. Atua em equipe multidisciplinar. Realiza assessoria em programas de atividades físicas e desportivas. Supervisiona equipe de apoio. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Atua com ética profissional. Cumpre preceitos de qualidade técnica e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Desenvolver treinamento
- Identificar necessidades de intervenção profissional
- Coordenar atividade física e esportiva
- Intervir nos processos competitivos
- Orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar ações de intervenção profissional
- Participar da elaboração de material didático
- Orientar sobre as regras desportivas
- Verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar capacidade de liderança
- Desempenhar papel de interlocutor
- Orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos
- Organizar comissão técnica
- ver mais...
📉 Série histórica — Avaliador Físico CBO 2241-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Avaliador Físico
Salário base CLT • 9.838 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.540 | R$ 30.476 | R$ 635 | R$ 12,39 |
| Média salarial | R$ 3.424 | R$ 41.093 | R$ 856 | R$ 16,70 |
| 1º Quartil | R$ 2.648 | R$ 31.776 | R$ 662 | R$ 12,92 |
| Mediana | R$ 3.080 | R$ 36.960 | R$ 770 | R$ 15,02 |
| 3º Quartil | R$ 3.238 | R$ 38.856 | R$ 810 | R$ 15,80 |
| Teto salarial | R$ 4.473 | R$ 53.676 | R$ 1.118 | R$ 21,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2241-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Educação Física
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Avaliador Físico no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 6.2% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.697 admissões e 4.141 desligamentos formais para o cargo de Avaliador Físico no Brasil, totalizando 9.838 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.556 postos (27.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
499
04/2025
📤 Admissões — fim i
532
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.838
5.697 adm · 4.141 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.556
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,38
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Avaliador Físico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2241-35 | Auxiliar técnico- no futebol | 7.316,25 |
| 2241-15 | Preparador de atleta | 4.050,93 |
| 2241-10 | Cinesiólogo ludomotricista | 3.619,50 |
| 2241-25 | Técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) | 3.294,24 |
| 2241-30 | Técnico de laboratório e fiscalização desportiva | 3.204,27 |
| 2241-40 | Profissional de educação física na saúde | 3.077,24 |
| 2241-20 | Personal treanning | 2.975,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2241-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
