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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3517-20
O Assistente de Produtos (técnico de Seguros) apoia o desenvolvimento de novos produtos na área de seguros, participando do levantamento de necessidades dos clientes e da comparação dos serviços ofertados com os do mercado concorrente. Atua em conformidade com legislação, com diretrizes de órgãos reguladores e com normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Subscrever riscos
- Desenvolver produtos
- Comercializar seguros
- Auxiliar no treinamento e desenvolvimento de pessoal envolvido com o produto
- Monitorar resultados da carteira
- Pesquisar mercado concorrente
- Agir com empatia
- ver mais...
📉 Série histórica — Assistente de Produtos (técnico de Seguros) CBO 3517-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Assistente de Produtos (técnico de Seguros)
Salário base CLT • 2.319 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.322 | R$ 27.867 | R$ 581 | R$ 11,06 |
| Média salarial | R$ 2.644 | R$ 31.724 | R$ 661 | R$ 12,59 |
| 1º Quartil | R$ 1.986 | R$ 23.832 | R$ 497 | R$ 9,46 |
| Mediana | R$ 2.257 | R$ 27.084 | R$ 564 | R$ 10,75 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 14,29 |
| Teto salarial | R$ 4.109 | R$ 49.313 | R$ 1.027 | R$ 19,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3517-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Assistente de Produtos (técnico de Seguros) no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 0.8% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.281 admissões e 1.038 desligamentos formais para o cargo de Assistente de Produtos (técnico de Seguros) no Brasil, totalizando 2.319 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +243 postos (19% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
124
07/2025
📤 Admissões — fim i
125
06/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.319
1.281 adm · 1.038 desl
⚖️ Saldo líquido i
+243
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,23
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente de Produtos (técnico de Seguros). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3517-35 | Técnico de resseguros | 10.083,55 |
| 3517-05 | Analista de seguros (técnico) | 4.440,59 |
| 3517-40 | Técnico de seguros | 3.494,81 |
| 3517-10 | Analista de sinistros | 3.283,05 |
| 3517-30 | Comissário de avarias | 2.711,81 |
| 3517-15 | Assistente comercial de seguros | 2.458,49 |
| 3517-25 | Inspetor de risco | 2.305,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3517-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
