Assistente de Produtos (técnico de Seguros) — Salário Brasil

R$ 2.604,89 /mês média +2,5% em relação a 2025

CBO 3517-20 • Atualizado em • 2.328 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.293,00 (piso) até R$ 3.976,30 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.293

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.239

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.976

maiores salários

👥 Profissionais i

2.328

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.428

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.084

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

73%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,21

mais admissões

59

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 224 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,2% • Volume: 2.328

Hoje um Assistente de Produtos (técnico de Seguros) ganha em média R$ 2.604,89 para uma jornada de 42h semanais, com base em 2.328 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Assistente de Produtos (técnico de Seguros) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.293,00 e o teto salarial de R$ 3.976,30.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Assistente de Produtos (técnico de Seguros) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Brasília
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Corretagem de seguros de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

47

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 68%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 43%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Assistente de Produtos (técnico de Seguros) se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

32

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,5 anos

29,4 → 28,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,8

9,8 → 9,0 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+4,3 p.p.

61,3% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,3h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,7%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-0,02

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-9,5%

337 → 305 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Assistente de Produtos (técnico de Seguros) foram: escolaridade desqualificando e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Assistente de Produtos (técnico de Seguros) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%98%
Mulher ♀103%95%
5% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 95% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 102% n/d -2,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Assistente de Produtos (técnico de Seguros), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Assistente de Produtos (técnico de Seguros) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

49

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.459

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

-5.93%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,98%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-1,39 p.p.

2,37% → 0,98%

📋 Tendência inclusão

Reduzindo

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,98% das novas contratações de Assistente de Produtos (técnico de Seguros) foram de profissionais com deficiência, uma redução em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Assistente de Produtos (técnico de Seguros) PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Assistente de Produtos (técnico de Seguros)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Assistente de Produtos (técnico de Seguros). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Assistente de Produtos (técnico de Seguros) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Assistente de Produtos (técnico de Seguros).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Assistente de Produtos (técnico de Seguros) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Assistente de Produtos (técnico de Seguros) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Representante de Controle de Perdas Regulador de Sinistros Técnico de Sinistros Vistoriador de Sinistros Comissário de Avarias Subscritor Assistente de Seguros Inspetor de Sinistros Vistoriador de Risco de Auto Inspetor de Produção de Seguros Analista Técnico de Sinistros

📋 Descrição sumária do CBO 3517-20

O Assistente de Produtos (técnico de Seguros) apoia o desenvolvimento de novos produtos na área de seguros, participando do levantamento de necessidades dos clientes e da comparação dos serviços ofertados com os do mercado concorrente. Atua em conformidade com legislação, com diretrizes de órgãos reguladores e com normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Subscrever riscos
  • Desenvolver produtos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comercializar seguros
  • Elaborar documentação técnica
  • Informar dados para elaboração de nota técnica - custo de comercialização, sinistralidade
  • Demonstrar capacidade de decisão
  • Promover ajustes no produto
  • Transmitir informações sobre necessidades de clientes
  • ver mais...

📉 Série histórica — Assistente de Produtos (técnico de Seguros) CBO 3517-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+27,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Assistente de Produtos (técnico de Seguros)

Salário base CLT • 2.328 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.293 R$ 27.516 R$ 573 R$ 10,92
Média salarial R$ 2.605 R$ 31.259 R$ 651 R$ 12,40
1º Quartil R$ 1.961 R$ 23.532 R$ 490 R$ 9,34
Mediana R$ 2.239 R$ 26.868 R$ 560 R$ 10,66
3º Quartil R$ 2.903 R$ 34.834 R$ 726 R$ 13,82
Teto salarial R$ 3.976 R$ 47.716 R$ 994 R$ 18,93
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3517-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Assistente de Produtos (técnico de Seguros) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 19.83% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.276 admissões e 1.052 desligamentos formais para o cargo de Assistente de Produtos (técnico de Seguros) no Brasil, totalizando 2.328 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +224 postos (17.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

93

05/2025

📤 Admissões — fim i

116

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.328

1.276 adm · 1.052 desl

⚖️ Saldo líquido i

+224

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,21

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente de Produtos (técnico de Seguros). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3517-35 Técnico de resseguros 9.859,36
3517-05 Analista de seguros (técnico) 4.359,21
3517-40 Técnico de seguros 3.458,84
3517-10 Analista de sinistros 3.280,01
3517-30 Comissário de avarias 2.697,29
3517-15 Assistente comercial de seguros 2.417,92
3517-25 Inspetor de risco 2.296,36
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3517-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Assistente de Produtos (técnico de Seguros)