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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2263-10
O Arteterapeuta realiza prática de arteterapia – integrada ou complementar ao atendimento em psiquiatria, terapia ocupacional, entre outras áreas da saúde -, para contribuir na recuperação da saúde mental, do bem-estar emocional e da interação social de paciente. Aplica técnicas expressivas - como desenho, dança, entre outras -, nas atividades feitas individualmente ou em grupo. Estabelece diagnóstico. Define e executa plano terapêutico. Analisa a evolução terapêutica de paciente. Registra procedimentos realizados e elabora documentos. Pode coordenar programas e serviços em saúde pública. Trabalha em equipe multiprofissional. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Supervisiona equipes. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar condições de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagentes t/interagente icantes
- Executar atividades técnico-científicas e administrativas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar planejamento terapêutico
- Orientar clientes/pacientes/usuários/familiares/cuidadores/interagentes
- Realizar atendimento terapêutico
- Comunicar-se
- Analisar evolução terapêutica
- Trabalhar com segurança
- Avaliar condições sensorio-motoras, cognitivas e emocionais
- Participar de reuniões com equipes multidisciplinares
- Analisar evolução do processo criativo
- Definir objetivos de atendimento terapêutico
- Envolver familiares, cuidadores e educadores no processo terapêutico
- Selecionar material terapêutico
- Produzir material informativo
- Analisar envolvimento do indivíduo com processo terapêutico
- Elaborar projetos e programas
- Demonstrar organização
- Demonstrar objetividade
- Analisar laudos e pareceres de outros profissionais
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar empatia
- Participar de diagnóstico diferencial
- Realizar anamnese
- Adequar técnicas
- ver mais...
📉 Série histórica — Arteterapeuta CBO 2263-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arteterapeuta
Salário base CLT • 113 profissionais • jornada 32h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.918 | R$ 23.018 | R$ 480 | R$ 11,99 |
| Média salarial | R$ 3.247 | R$ 38.960 | R$ 812 | R$ 20,29 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 12,50 |
| Mediana | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 15,63 |
| 3º Quartil | R$ 3.157 | R$ 37.884 | R$ 789 | R$ 19,73 |
| Teto salarial | R$ 3.922 | R$ 47.063 | R$ 980 | R$ 24,51 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2263-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arteterapeuta no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 40% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 62 admissões e 51 desligamentos formais para o cargo de Arteterapeuta no Brasil, totalizando 113 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +11 postos (17.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
05/2025
📤 Admissões — fim i
3
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
113
62 adm · 51 desl
⚖️ Saldo líquido i
+11
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,22
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arteterapeuta. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2263-05 | Musicoterapeuta | 3.593,59 |
| 2263-15 | Equoterapeuta | 2.280,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2263-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
