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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2263-10
O Arteterapeuta realiza prática de arteterapia – integrada ou complementar ao atendimento em psiquiatria, terapia ocupacional, entre outras áreas da saúde -, para contribuir na recuperação da saúde mental, do bem-estar emocional e da interação social de paciente. Aplica técnicas expressivas - como desenho, dança, entre outras -, nas atividades feitas individualmente ou em grupo. Estabelece diagnóstico. Define e executa plano terapêutico. Analisa a evolução terapêutica de paciente. Registra procedimentos realizados e elabora documentos. Pode coordenar programas e serviços em saúde pública. Trabalha em equipe multiprofissional. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Supervisiona equipes. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar condições de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagentes t/interagente icantes
- Trabalhar com segurança
- Orientar clientes/pacientes/usuários/familiares/cuidadores/interagentes
- Realizar planejamento terapêutico
- Executar atividades técnico-científicas e administrativas
- Analisar evolução terapêutica
- Realizar atendimento terapêutico
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Analisar laudos e pareceres de outros profissionais
- Compartilhar informações com outros profissionais
- Estabelecer vínculo arte-terapêutico
- Estabelecer número, duração e frequência de sessões
- Realizar conservação de material arteterapêutico/musicoterapêutico
- Discutir casos com equipe multidisciplinar
- Estabelecer critérios de alta
- Gerenciar recursos financeiros
- Demonstrar perseverança
- Realizar pesquisas
- Definir objetivos de atendimento terapêutico
- Adequar técnicas
- Analisar exames complementares
- Demonstrar dinamismo
- Acompanhar processo produtivo-criativo
- Realizar prognóstico
- Participar de eventos técnico-científicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Arteterapeuta CBO 2263-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arteterapeuta
Salário base CLT • 109 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.918 | R$ 23.018 | R$ 480 | R$ 12,79 |
| Média salarial | R$ 2.940 | R$ 35.276 | R$ 735 | R$ 19,60 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 13,33 |
| Mediana | R$ 2.635 | R$ 31.620 | R$ 659 | R$ 17,57 |
| 3º Quartil | R$ 3.542 | R$ 42.505 | R$ 886 | R$ 23,61 |
| Teto salarial | R$ 4.400 | R$ 52.804 | R$ 1.100 | R$ 29,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2263-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arteterapeuta no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 50% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 53 admissões e 56 desligamentos formais para o cargo de Arteterapeuta no Brasil, totalizando 109 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 3 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1
08/2025
📤 Admissões — fim i
2
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
109
53 adm · 56 desl
⚖️ Saldo líquido i
-3
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arteterapeuta. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2263-05 | Musicoterapeuta | 3.717,77 |
| 2263-15 | Equoterapeuta | 2.350,48 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2263-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
