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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2263-05
O Musicoterapeuta (A) realiza atividades em área de interconexão entre arte e saúde, promovendo musicoterapia para prevenção de doenças ou síndromes, reabilitação de pacientes, e melhoria da qualidade de vida durante processos de tratamento. Faz anamnese e efetua avaliação musicoterápica, para elaborar diagnóstico. Define e executa plano terapêutico. Avalia resultados da terapia. Pode atuar em práticas para humanização do atendimento hospitalar, principalmente em internação pediátrica, em oncologia e em pré e pós-operatório. Pode coordenar programas e serviços em saúde pública. Trabalha em equipe multiprofissional. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisas. Supervisiona equipes. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Analisar evolução terapêutica
- Realizar atendimento terapêutico
- Realizar planejamento terapêutico
- Avaliar condições de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagentes t/interagente icantes
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Executar atividades técnico-científicas e administrativas
- Orientar clientes/pacientes/usuários/familiares/cuidadores/interagentes
- Avaliar expressões/receptividade sonoro-musicais
- Adequar técnicas
- Avaliar condições sensorio-motoras, cognitivas e emocionais
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- Demonstrar perseverança
- Elaborar relatórios
- Demontrar capacidade de liderança
- Demonstrar objetividade
- Informar riscos / limites inerentes ao tratamento
- Definir prioridades no atendimento
- Analisar produção sonoro-musical
- Mediar produção instrumental, vocal e corporal
- Estabelecer critérios de observação
- Estabelecer vínculo sonoro-musical
- Adequar material
- Realizar leitura musicoterapêutica
- Estabelecer diálogo sonoro-musical
- ver mais...
📉 Série histórica — Musicoterapeuta (A) CBO 2263-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Musicoterapeuta (A)
Salário base CLT • 283 profissionais • jornada 28h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.288 | R$ 27.458 | R$ 572 | R$ 16,34 |
| Média salarial | R$ 3.594 | R$ 43.123 | R$ 898 | R$ 25,67 |
| 1º Quartil | R$ 2.386 | R$ 28.629 | R$ 596 | R$ 17,04 |
| Mediana | R$ 3.350 | R$ 40.200 | R$ 838 | R$ 23,93 |
| 3º Quartil | R$ 4.368 | R$ 52.410 | R$ 1.092 | R$ 31,20 |
| Teto salarial | R$ 5.426 | R$ 65.109 | R$ 1.356 | R$ 38,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2263-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Musicoterapeuta (A) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 73.68% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 161 admissões e 122 desligamentos formais para o cargo de Musicoterapeuta (A) no Brasil, totalizando 283 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +39 postos (24.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
05/2025
📤 Admissões — fim i
19
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
283
161 adm · 122 desl
⚖️ Saldo líquido i
+39
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,32
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Musicoterapeuta (A). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2263-10 | Arteterapeuta | 3.246,66 |
| 2263-15 | Equoterapeuta | 2.280,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2263-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
