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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2141-05
O Arquiteto de Edificações planeja, projeta e compatibiliza projetos de edificações e de urbanismo, considerando aspectos estéticos, funcionais, técnicos, econômicos, normativos e ambientais. Desenvolve estudos, orçamentos e planejamento de obras. Supervisiona e fiscaliza obras. Realiza levantamentos topográficos, georreferenciados e geológicos. Elabora especificações e memoriais descritivos de projetos, definindo os materiais a serem utilizados na obra, além de acompanhar e fiscalizar sua execução. Atua em conformidade com as normas técnicas, com os procedimentos de qualidade e de gestão e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar execução de obras e serviços
- Elaborar planos, programas e projetos
- Prestar serviços de consultoria e assessoria
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver estudos de viabilidade
- Estabelecer políticas de gestão
- Fomentar prestação de serviços de arquitetura e urbanismo
- Ordenar uso e ocupação do terrritório
- Fiscalizar obras e serviços
- Definir técnicas
- Elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos
- Identificar necessidades do cliente/usuário
- Elaborar o detalhamento técnico construtivo
- Coletar informações e dados
- Assegurar fidelidade quanto ao projeto
- Comercializar serviços arquitetônicos e urbanísticos
- Definir diretrizes para uso e ocupação do espaço
- Dar prova de percepção espacial
- Administrar conflitos
- Selecionar prestadores de serviço, mão-de-obra e fornecedores
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquiteto de Edificações CBO 2141-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquiteto de Edificações
Salário base CLT • 3.378 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.000 | R$ 23.994 | R$ 500 | R$ 9,52 |
| Média salarial | R$ 7.323 | R$ 87.878 | R$ 1.831 | R$ 34,87 |
| 1º Quartil | R$ 3.566 | R$ 42.786 | R$ 891 | R$ 16,98 |
| Mediana | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 28,57 |
| 3º Quartil | R$ 10.930 | R$ 131.160 | R$ 2.733 | R$ 52,05 |
| Teto salarial | R$ 13.420 | R$ 161.038 | R$ 3.355 | R$ 63,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2141-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Arquitetura
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arquiteto de Edificações no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 10.12% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.703 admissões e 1.675 desligamentos formais para o cargo de Arquiteto de Edificações no Brasil, totalizando 3.378 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +28 postos (1.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
168
06/2025
📤 Admissões — fim i
151
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.378
1.703 adm · 1.675 desl
⚖️ Saldo líquido i
+28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquiteto de Edificações. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2141-15 | Arquiteto de patrimônio | 7.361,82 |
| 2141-25 | Arquiteto urbanista | 7.315,39 |
| 2141-30 | Urbanista | 6.157,54 |
| 2141-20 | Arquiteto da paisagem | 5.719,60 |
| 2141-10 | Arquiteto de interiores | 5.377,37 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2141-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
