🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3763-05
O Apresentador de Espetáculos realiza apresentação de eventos, fazendo pesquisas para inteirar-se dos temas relacionados ao evento e capacitar-se a fazer entrevistas, ajustando postura e adequando entonação da voz para iniciar a apresentação, conduzindo o evento, conforme roteiro predefinido, entrevistando convidados, ficando atento aos sinais para entrada de inserções comerciais, e observando as reações relacionadas ao nível de satisfação do público. Pode gravar previamente locuções e materiais audiovisuais a serem utilizados no evento. Pode elaborar relatório sobre o evento, direcionado às equipes de produção e organização. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Conduzir espetáculo, evento ou programa
- Apresentar atrações, programas e eventos
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar apresentação e transmissão
- Transmitir credibilidade para o espectador, telespectador e ouvinte
- Pesquisar informações a transmitir no espetáculo, evento ou programa
- Informar o espectador, telespectador e ouvinte
- Adequar a caracterização do apresentador ao estilo do espetáculo, evento ou programa
- Trabalhar em equipe
- Reivindicar respostas aos problemas apresentados no programa
- Aprofundar a informação trazida pelo entrevistado
- Pesquisar o perfil - social, econômico, político do público-alvo
- Aquecer a voz - nuances e empostação
- Manter a atenção do público
- Apresentar conteúdo do espetáculo, evento ou programa
- ver mais...
📉 Série histórica — Apresentador de Espetáculos CBO 3763-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Apresentador de Espetáculos
Salário base CLT • 1.108 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.976 | R$ 23.717 | R$ 494 | R$ 9,19 |
| Média salarial | R$ 2.165 | R$ 25.980 | R$ 541 | R$ 10,07 |
| 1º Quartil | R$ 1.732 | R$ 20.784 | R$ 433 | R$ 8,06 |
| Mediana | R$ 1.773 | R$ 21.276 | R$ 443 | R$ 8,25 |
| 3º Quartil | R$ 2.416 | R$ 28.992 | R$ 604 | R$ 11,24 |
| Teto salarial | R$ 3.035 | R$ 36.414 | R$ 759 | R$ 14,11 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3763-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Apresentador de Espetáculos no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 95.97% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 559 admissões e 549 desligamentos formais para o cargo de Apresentador de Espetáculos no Brasil, totalizando 1.108 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +10 postos (1.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
298
04/2025
📤 Admissões — fim i
12
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.108
559 adm · 549 desl
⚖️ Saldo líquido i
+10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Apresentador de Espetáculos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3763-30 | Mestre de cerimonias | 5.092,04 |
| 3763-25 | Animador de circo | 2.571,60 |
| 3763-20 | Animador de televisão | 2.469,22 |
| 3763-10 | Animador de festas populares | 2.223,57 |
| 3763-15 | Animador de rádio | 2.221,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3763-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
