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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2123-20
O Analista em Segurança da Informação projeta, desenvolve, testa, implanta e administra soluções de segurança da informação, para garantir confidencialidade, integridade e disponibilidade dos recursos de tecnologia de informação e comunicação. Controla ambiente computacional, com focalização nos sistemas de segurança da informação. Pesquisa novas tecnologias e ferramentas de segurança da informação. Pode dirigir e supervisionar equipes de analistas e programadores em atividades relacionadas à segurança da informação. Fornece suporte para equipes técnicas e usuários. Promove ações de conscientização para disseminar hábitos de segurança da informação. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar ambiente computacional
- Demonstrar competências pessoais
- Fornecer suporte no uso de recursos computacionais
- Controlar ambiente computacional
- Instalar recursos computacionais
- Configurar recursos do ambiente computacional
- Trabalhar em equipe
- Configurar aplicativos
- Configurar mecanismos de segurança
- Demonstrar capacidade de se colocar no lugar do usuário
- Contornar situações adversas
- Elaborar procedimentos de cópia de segurança e recuperação
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista em Segurança da Informação CBO 2123-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista em Segurança da Informação
Salário base CLT • 8.486 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.727 | R$ 32.728 | R$ 682 | R$ 13,30 |
| Média salarial | R$ 8.953 | R$ 107.437 | R$ 2.238 | R$ 43,67 |
| 1º Quartil | R$ 4.360 | R$ 52.323 | R$ 1.090 | R$ 21,27 |
| Mediana | R$ 7.341 | R$ 88.092 | R$ 1.835 | R$ 35,81 |
| 3º Quartil | R$ 12.000 | R$ 144.000 | R$ 3.000 | R$ 58,54 |
| Teto salarial | R$ 16.292 | R$ 195.509 | R$ 4.073 | R$ 79,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2123-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Ciências da Computação
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista em Segurança da Informação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 10.83% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.460 admissões e 4.026 desligamentos formais para o cargo de Analista em Segurança da Informação no Brasil, totalizando 8.486 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +434 postos (9.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
313
06/2025
📤 Admissões — fim i
351
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
8.486
4.460 adm · 4.026 desl
⚖️ Saldo líquido i
+434
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista em Segurança da Informação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2123-05 | Administrador de banco de dados | 9.358,61 |
| 2123-15 | Administrador de sistemas computacionais | 8.064,20 |
| 2123-10 | Administrador de rede e de sistemas computacionais | 6.181,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2123-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
