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Salário de Analista de Pricing

CBO 2512-15 Brasil Atualizado em 15.832 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Analista de Pricing ganha em média R$ 5.323,99 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 3.564,18 ao teto salarial de R$ 9.000,00, com base em 15.832 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio +0,5% em relação a 2025
R$ 5.324
por mês
Piso salarial
R$ 3.564

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 4.163
Teto salarial
R$ 9.000
P25
R$ 3.242
P75
R$ 6.020
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 9.051
Salário líquido
R$ 4.259

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
153%
Índice de contratação
0,97

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Analista de Pricing

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Analista de Pricing no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 3.242 R$ 3.564 R$ 4.163 R$ 5.324 R$ 6.020 R$ 9.000
Anual R$ 38.904 R$ 42.770 R$ 49.950 R$ 63.888 R$ 72.234 R$ 108.000
Semanal R$ 811 R$ 891 R$ 1.041 R$ 1.331 R$ 1.505 R$ 2.250
Hora R$ 15,08 R$ 16,58 R$ 19,36 R$ 24,76 R$ 28,00 R$ 41,86

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Analista de Pricing por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Analista de Pricing.

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário de Analista de Pricing por estado e cidade

Salário por estado

Salário nas capitais

Salário por região do Brasil

Média mensal de Analista de Pricing em cada região.

  • SudesteR$ 5.896
  • SulR$ 4.359
  • Centro-OesteR$ 4.204
  • NorteR$ 3.864
  • NordesteR$ 3.728

Índice Portal Salário

Estável
60

Saldo de -230 vagas, rotatividade de 50,7% e volume de 15.832.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Analista de Pricing

Em 12 meses, Analista de Pricing no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -230 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 39,7% mais contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-230
Admissões7.801
Desligamentos8.031
Movimentações15.832
Índice de contratação0,97mercado em retração
Rotatividade49,3%alta
Ritmo mensal+39,7%com demanda muito alta
Admissões no último mês816

Série histórica do salário de Analista de Pricing

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Analista de Pricing no Brasil é um trabalhador com 32 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Apoio Administrativo.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 75 de 100, BoaBoa
  • Formação exigidaTop 12%
  • Salário típicoTop 17%
  • Volume de contrataçõesPosição 34%

No ranking nacional, Analista de Pricing se destaca em formação exigida (top 12%) e salário típico (top 17%).

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 46 de 100, EstávelEstável

Índice de futuro

  • Idade média34,3 para 34,2 anos-0,1 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 19,8 para 17,2-2,6Desqualificando
  • Mulheres66,3% das contratações+1,6 p.p.Estável
  • Jornada semanal43h para 43h+0,2hEstável
  • Salário realvariação da mediana salarial-0,7%Estável
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+64,65Maiores
  • Volume de contratações1.551 para 2.272 admissões+46,5%Acelerando

Principais mudanças no perfil de Analista de Pricing no período: escolaridade desqualificando e volume acelerando.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Diversidade racial e de gênero

Maior diferença: 32%
Salário relativo por gênero e raça para Analista de Pricing
GêneroBrancaPardaPreta
Homem 100% 82% 87%
Mulher 78% 68% 78%

Maior disparidade: mulher parda recebe 68% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.

A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 10,6%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.

Ver a diferença salarial por nível de formação
FormaçãoBrancaPardaPretaDiferença
Superior completo100%89%101%9,1%
Pós-graduação100%83%n/d16,7%

Inclusão de pessoas com deficiência

Abaixo da cota
Profissionais PCD117
Salário médio PCDR$ 5.789
Jornada PCD42h
Em relação à média do cargo+8,73%
Parcela das contratações0,48%
Variação no período-0,42 p.p.
Tendência de inclusãoEstável

No período, 0,48% das novas contratações de Analista de Pricing foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.

Sobre os indicadores de perfil e tendências de Analista de Pricing
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Analista de Pricing registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Analista de Pricing entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Analista de Pricing no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Analista de PricingContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Analista de Pricing

Setores que mais contratam Analista de PricingOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Analista de Pricing

Descrição sumária do CBO 2512-15.

O Analista de Pricing planeja e faz estudos, análises e previsões de naturezas econômica e financeira, aplicando princípios de teoria econômica e áreas afins, em organizações do sistema financeiro. Analisa inter-relações de variáveis econômicas e financeiras - como taxas de juros, câmbio, entre outras -, para avaliação de risco e tomada de decisão. Analisa finanças corporativas. Faz programação econômico-financeira de organizações, acompanhando indicadores de mercado e execução orçamentária. Desenvolve produtos e serviços financeiros e subsidia formulação de normas, regulamentos e contratos. Participa de negociações nacionais e internacionais. Usa formulações matemáticas, estatísticas e de modelagem em análises. Elabora boletins econômicos e relatórios. Faz palestras e ministra cursos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 2512-15

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Escrever artigos, livros, boletins econômicos e relatórios
  • Recrutar equipe
  • Manter-se atualizado
  • Acompanhar indicadores de mercado
  • Analisar conjunturas
  • Delinear problema
  • Identificar estrutura de mercado - concorrência
  • Calcular valor de mercado da empresa
  • Verificar informações da empresa - due diligence
  • Proferir palestras
  • Treinar equipe
  • Subsidiar decisões
  • Gerir fluxo de caixa

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Analista de Pricing

Quanto ganha um Analista de Pricing no Brasil?

A média é de R$ 5.324 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Analista de Pricing no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 3.564 por mês e o teto salarial é de R$ 9.000. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Analista de Pricing ou Analista de controle e gestão (economista)?

Analista de Pricing. A média de Analista de Pricing é de R$ 5.324 e a de Analista de controle e gestão (economista) é de R$ 4.934 no Brasil.

Quanto ganha um Analista de Pricing por hora?

Em média R$ 24,76 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.

O que faz um Analista de Pricing?

Planeja e faz estudos, análises e previsões de naturezas econômica e financeira, aplicando princípios de teoria econômica e áreas afins, em organizações do sistema financeiro. Analisa inter-relações de variáveis econômicas e financeiras - como taxas de juros, câmbio, entre outras -, para avaliação de risco...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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