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📋 O que faz um Ajudante de Eletricista CBO 7156-15
O Ajudante de Eletricista realiza instalações elétricas prediais e industriais, instalação de distribuição de energia e serviços comerciais de alta e baixa tensão, além de prestar serviços de manutenção elétrica. Planeja as atividades de trabalho, estabelecendo cronograma. Documenta a execução do serviço. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar serviços elétricos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar instalações elétricas prediais
- Instalar decoração de iluminação
- Executar serviços de manutenção preventiva
- Executar serviços de manutenção corretiva
- Preencher documentos
- Iluminar cenários, palcos e teatros
- Fazer instalação industrial
- Instalar grupos geradores
- Preparar equipamentos para a manutenção
- Preencher requisição de material
- Definir tipos de filtro de luz
- Instalar pontos de luz conforme solicitação do cliente
- Utilizar acessórios técnicos - ganchos, pantógrafos, etc.
- Instalar comandos e controles elétricos em diversos equipamentos
- Fazer ensaios elétricos dos equipamentos
- Instalar dutos de acordo com as normas técnicas
- Instalar mesa de sinal de vídeo
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajudante de Eletricista no estado do Distrito Federal
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajudante de Eletricista
Salário base CLT • 2.810 profissionais • jornada 43h/semana • DF
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.190 | R$ 26.282 | R$ 548 | R$ 10,19 |
| Média salarial | R$ 2.318 | R$ 27.811 | R$ 579 | R$ 10,78 |
| 1º Quartil | R$ 1.761 | R$ 21.132 | R$ 440 | R$ 8,19 |
| Mediana | R$ 2.424 | R$ 29.088 | R$ 606 | R$ 11,27 |
| 3º Quartil | R$ 2.424 | R$ 29.088 | R$ 606 | R$ 11,27 |
| Teto salarial | R$ 2.679 | R$ 32.148 | R$ 670 | R$ 12,46 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • DF
O mercado de trabalho para Ajudante de Eletricista no estado do Distrito Federal está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 18.9% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em DF, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.448 admissões e 1.362 desligamentos formais para o cargo de Ajudante de Eletricista no estado do Distrito Federal, totalizando 2.810 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +86 postos (5.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
127
05/2025
📤 Admissões — fim i
103
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.810
1.448 adm · 1.362 desl
⚖️ Saldo líquido i
+86
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajudante de Eletricista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em DF podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7156-10 | Eletricista de instalações (edifícios) | 2.669,30 |
| 7156-05 | Eletricista de instalações (cenários) | 2.403,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Ajudante de Eletricista no estado do Distrito Federal
Segmentos com maior volume de contratação • DF
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Ajudante de Eletricista no estado do Distrito Federal, responsáveis por 2.509 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Construtoras, que concentra 33.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.356 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 72.8% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.349. A amplitude salarial entre setores é de 107% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Ajudante de Eletricista para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Construtoras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.356
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.349
salário médio
📈 Contratações i
2.509
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
72.8%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
107%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.278
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4120-4/00 | Construtoras | 43h | 2.285,00 | 2.841,85 | 2.355,81 | 2.424,00 | 2.424,00 | 2.679,00 |
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 43h | 1.716,00 | 2.134,19 | 2.276,50 | 2.376,00 | 2.424,00 | 2.679,00 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.102,25 | 2.614,57 | 2.415,93 | 2.286,00 | 2.800,00 | 3.094,56 |
| 4110-7/00 | Incorporadoras | 44h | 2.424,00 | 3.014,73 | 2.367,27 | 2.424,00 | 2.424,00 | 2.679,00 |
| 4322-3/02 | Instalação de Ar Condicionado | 41h | 1.902,00 | 2.365,52 | 2.163,44 | 2.194,00 | 2.366,00 | 2.614,90 |
| 4221-9/02 | Construção de Redes Elétricas | 44h | 1.723,25 | 2.143,21 | 2.155,41 | 1.793,00 | 2.424,00 | 2.679,00 |
| 4329-1/99 | Obras de Instalações | 44h | 2.015,00 | 2.506,06 | 2.240,35 | 2.230,00 | 2.500,50 | 2.763,55 |
| 4221-9/03 | Manutenção de Redes Elétricas | 44h | 2.400,00 | 2.984,88 | 2.744,00 | 3.192,00 | 3.192,00 | 3.527,80 |
| 4329-1/04 | Instalação de Iluminação Pública | 44h | 2.424,00 | 3.014,73 | 2.328,93 | 2.424,00 | 2.424,00 | 2.679,00 |
| 4322-3/01 | Instalações Hidráulicas | 44h | 2.424,00 | 3.014,73 | 2.340,57 | 2.424,00 | 2.424,00 | 2.679,00 |
| 4742-3/00 | Lojas de Material Elétrico | 43h | 1.645,22 | 2.046,16 | 2.023,44 | 1.900,00 | 2.400,00 | 2.652,48 |
| 4399-1/03 | Obras de Alvenaria | 44h | 1.639,00 | 2.038,42 | 1.882,06 | 1.639,00 | 2.300,00 | 2.541,96 |
| 3313-9/01 | Manutenção de Motores Elétricos | 44h | 1.670,00 | 2.076,98 | 1.758,04 | 1.800,00 | 1.800,00 | 1.989,36 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 2.077,00 | 2.583,16 | 2.575,07 | 2.749,00 | 3.229,78 | 3.569,55 |
| 4299-5/99 | Obras de Engenharia Civil | 43h | 2.424,00 | 3.014,73 | 2.385,97 | 2.424,00 | 2.424,10 | 2.679,12 |
| 4759-8/99 | Lojas de Utilidades Domésticas | 42h | 1.531,00 | 1.904,10 | 1.646,61 | 1.560,00 | 1.672,50 | 1.848,45 |
| 4313-4/00 | Terraplenagem | 44h | 1.639,00 | 2.038,42 | 1.802,33 | 1.639,00 | 1.688,50 | 1.866,13 |
| 8111-7/00 | Serviços para Edifícios | 44h | 3.476,00 | 4.323,10 | 3.411,58 | 3.476,00 | 3.476,00 | 3.841,68 |
| 4322-3/03 | Instalação de Combate a Incêndio | 43h | 1.748,25 | 2.174,30 | 2.323,75 | 2.300,00 | 2.350,00 | 2.597,22 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 44h | 1.900,00 | 2.363,03 | 2.369,25 | 2.362,00 | 2.774,00 | 3.065,82 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Ajudante de Eletricista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Ajudante de Eletricista em DF. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • DF
A estrutura de remuneração de Ajudante de Eletricista no estado do Distrito Federal apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.137) e Nível III (R$ 3.686) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em DF. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 45% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.137
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.853
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.686
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+33%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+45%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.897,31 | R$ 2.455,34 | R$ 3.124,98 |
| Pequena | R$ 1.979,45 | R$ 2.561,64 | R$ 3.260,27 |
| Média | R$ 2.153,28 | R$ 2.871,04 | R$ 3.828,05 |
| Grande | R$ 2.517,20 | R$ 3.524,08 | R$ 4.530,95 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
