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📋 O que faz um Ajudante de Eletricista CBO 7156-15
O Ajudante de Eletricista realiza instalações elétricas prediais e industriais, instalação de distribuição de energia e serviços comerciais de alta e baixa tensão, além de prestar serviços de manutenção elétrica. Planeja as atividades de trabalho, estabelecendo cronograma. Documenta a execução do serviço. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Executar serviços de manutenção corretiva
- Realizar instalações elétricas prediais
- Fazer instalação industrial
- Instalar decoração de iluminação
- Preencher documentos
- Demonstrar competências pessoais
- Executar serviços de manutenção preventiva
- Planejar serviços elétricos
- Iluminar cenários, palcos e teatros
- Seguir normas de segurança
- Testar as instalações elétricas
- Instalar mesa de sinal de vídeo
- Corrigir defeito de máquinas, equipamentos e sistemas
- Instalar comandos e controles elétricos em diversos equipamentos
- Utilizar informática básica
- Quantificar material a ser utilizado
- Seguir padrões de medição
- Preparar equipamentos para a manutenção
- Dimensionar local de execução do serviço
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajudante de Eletricista no estado do Tocantins
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajudante de Eletricista
Salário base CLT • 693 profissionais • jornada 44h/semana • TO
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.269 | R$ 27.222 | R$ 567 | R$ 10,31 |
| Média salarial | R$ 2.359 | R$ 28.306 | R$ 590 | R$ 10,72 |
| 1º Quartil | R$ 1.824 | R$ 21.888 | R$ 456 | R$ 8,29 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.606 | R$ 31.272 | R$ 652 | R$ 11,85 |
| Teto salarial | R$ 2.880 | R$ 34.562 | R$ 720 | R$ 13,09 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • TO
O mercado de trabalho para Ajudante de Eletricista no estado do Tocantins está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 37.78% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em TO, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 359 admissões e 334 desligamentos formais para o cargo de Ajudante de Eletricista no estado do Tocantins, totalizando 693 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +25 postos (7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
45
08/2025
📤 Admissões — fim i
28
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
693
359 adm · 334 desl
⚖️ Saldo líquido i
+25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajudante de Eletricista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em TO podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7156-10 | Eletricista de instalações (edifícios) | 2.712,45 |
| 7156-05 | Eletricista de instalações (cenários) | 2.450,46 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Ajudante de Eletricista no estado do Tocantins
Segmentos com maior volume de contratação • TO
O mapeamento setorial identifica os 10 principais segmentos (CNAE) que contratam Ajudante de Eletricista no estado do Tocantins, responsáveis por 549 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Escritórios de Engenharia, que concentra 24.6% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.218 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 58.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.117. A amplitude salarial entre setores é de 62% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Ajudante de Eletricista para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Escritórios de Engenharia
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.218
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.117
salário médio
📈 Contratações i
549
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
58.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
62%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.499
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
10
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 1.871,64 | 2.327,76 | 2.218,35 | 2.200,00 | 2.520,00 | 2.785,10 |
| 4221-9/02 | Construção de Redes Elétricas | 44h | 1.610,00 | 2.002,36 | 2.052,00 | 1.734,25 | 2.166,00 | 2.393,86 |
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 1.621,00 | 2.016,04 | 2.079,97 | 1.871,00 | 2.236,00 | 2.471,23 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.189,50 | 2.723,08 | 2.881,03 | 2.540,00 | 3.663,00 | 4.048,35 |
| 4322-3/02 | Instalação de Ar Condicionado | 43h | 1.800,00 | 2.238,66 | 2.056,41 | 2.178,00 | 2.338,00 | 2.583,96 |
| 4213-8/00 | Pavimentação Urbana | 43h | 2.455,00 | 3.053,28 | 2.587,59 | 2.635,00 | 2.867,65 | 3.169,33 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 1.857,00 | 2.309,55 | 2.423,00 | 2.299,00 | 2.644,00 | 2.922,15 |
| 4313-4/00 | Terraplenagem | 44h | 3.143,00 | 3.908,95 | 3.315,89 | 3.143,00 | 3.316,00 | 3.664,84 |
| 7739-0/99 | Locação de Máquinas Industriais | 44h | 2.277,00 | 2.831,90 | 2.906,18 | 2.431,00 | 3.216,00 | 3.554,32 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 44h | 1.700,00 | 2.114,29 | 2.474,52 | 1.800,00 | 3.103,00 | 3.429,44 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Ajudante de Eletricista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Ajudante de Eletricista em TO. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • TO
A estrutura de remuneração de Ajudante de Eletricista no estado do Tocantins apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.257) e Nível III (R$ 3.900) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em TO. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 62% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.257
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.020
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.900
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+48%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+62%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.013,00 | R$ 2.605,06 | R$ 3.315,53 |
| Pequena | R$ 1.927,63 | R$ 2.494,58 | R$ 3.174,92 |
| Média | R$ 2.098,70 | R$ 2.798,27 | R$ 3.731,03 |
| Grande | R$ 2.987,34 | R$ 4.182,27 | R$ 5.377,21 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
