Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) — Salário Brasil

R$ 6.830,20 /mês média +4,3% em relação a 2025

CBO 8103-05 • Atualizado em • 1.115 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.021,50 (piso) até R$ 12.814,91 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.022

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 5.909

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 12.815

maiores salários

👥 Profissionais i

1.115

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 11.611

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 5.464

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

219%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,69

mais desligamentos

36

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -207 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 59,3% • Volume: 1.115

Hoje um Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) ganha em média R$ 6.830,20 para uma jornada de 42h semanais, com base em 1.115 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.021,50 e o teto salarial de R$ 12.814,91.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Indústrias farmacêuticas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

74

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) se destaca em formação exigida (top 8%) e salário típico (top 8%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

46

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,4 anos

39,0 → 38,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+4,5

14,6 → 19,0 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-0,6 p.p.

43,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

-10,1%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,08

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-15,0%

127 → 108 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%74%
Mulher ♀60%n/d
40% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 60% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 11,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher branca, que recebe 60% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Supervisor de Processamento (produção Farmacêutica) Supervisor de Produção de Sólidos (produção Farmacêutica) Supervisor de Fabricação (produção Farmacêutica) Supervisor de Produção (produção Farmacêutica) Supervisor de Produção de Semi-sólidos (produção Farmacêutica) Supervisor de Embalagem (produção Farmacêutica) Mestre de Produção Farmacêutica

📋 Descrição sumária do CBO 8103-05

O Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) supervisiona processos de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins, identificando e solucionando problemas operacionais dos equipamentos, monitorando resultados analíticos e controlando parâmetros do processo, detectando oportunidades de melhoria de processos e implementando-as, e assegurando o cumprimento da programação e das metas estabelecidas. Controla qualidade de processos e produtos. Implementa planos de ação para execução de projetos. Planeja atividades, elaborando programação da produção. Realiza controles administrativos e financeiros. Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na sua área de atuação. Cumpre normas técnicas, normas de BPF-Boas Práticas de Fabricação, normas de qualidade e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Planejar atividades de supervisão
  • Otimizar processos produtivos dos setores farmacêuticos, cosméticos e afins
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Supervisionar processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins
  • Supervisionar equipe de trabalho
  • Zelar pela segurança, higiene e meio ambiente
  • Treinar equipes
  • Assegurar o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação - bpf
  • Controlar despesas
  • Demonstrar iniciativa
  • Elaborar programação de produção
  • Promover superação de metas estabelecidas
  • Programar férias e folgas da equipe de colaboradores
  • Acompanhar manutenção
  • Participar da investigação de acidentes
  • Participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação
  • Realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente
  • Demonstrar flexibilidade
  • Acompanhar o processo produtivo
  • Incentivar a participação nos programas de qualidade de vida
  • Administrar recursos materiais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) CBO 8103-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+96,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica)

Salário base CLT • 1.115 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.022 R$ 48.258 R$ 1.005 R$ 19,15
Média salarial R$ 6.830 R$ 81.962 R$ 1.708 R$ 32,52
1º Quartil R$ 3.500 R$ 42.000 R$ 875 R$ 16,67
Mediana R$ 5.909 R$ 70.908 R$ 1.477 R$ 28,14
3º Quartil R$ 9.073 R$ 108.870 R$ 2.268 R$ 43,20
Teto salarial R$ 12.815 R$ 153.779 R$ 3.204 R$ 61,02
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8103-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 2.27% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 454 admissões e 661 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica) no Brasil, totalizando 1.115 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 207 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

43

04/2025

📤 Admissões — fim i

44

03/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.115

454 adm · 661 desl

⚖️ Saldo líquido i

-207

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,69

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

40.7%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8103-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Produção de Líquidos (produção Farmacêutica)