CBO 5174-20 - Vigia
Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Vigia e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Vigia
Fiscaliza a guarda do patrimônio e exerce a observação de edifícios públicos e privados. Percorre e inspeciona as dependências dos edifícios, prevenindo perdas e evitando incêndios, acidentes e outros problemas. Controla fluxo de pessoas. Recebe materiais e mercadorias. Faz manutenções simples nos locais de trabalho. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Identifica, encaminha, orienta e acompanha visitantes, clientes e prestadores de serviços.
Observa e monitora a movimentação de pessoas, inclusive pelo circuito interno de TV.
Recepciona entregadores, conferindo materiais e mercadorias, verificando a documentação e o estado das entregas.
Orienta proprietários de veículos sobre o correto estacionamento no local.
Inspeciona hidrantes, liga bomba de sucção e gerador. Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo.
Opera rádios, interfones e outros equipamentos. Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento de câmeras.
Faz relatórios, registrando as ocorrências do turno.
Previne incêndios e acidentes, acionando polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 1 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - CÓDIGOS DE COMUNICAÇÃO: Q E ALPHA | 3 | 4 | 3 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO | 3 | 3 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 3 | 3 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ESPAÇOS CONFINADOS | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 2 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS | 3 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES | 3 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - PEQUENOS REPAROS EM EQUIPAMENTOS E EM INSTALAÇÕES NO LOCAL DE TRABALHO | 2 | 2 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS REGULAMENTADORAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 4 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 5 | 5 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE VIGILÂNCIA PATRIMONIAL EM EDIFÍCIOS | 5 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 3 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 1 | 1 | |
| SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA) | TELECOMUNICAÇÕES | OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE RADIOCOMUNICADORES | 3 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 2 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | LOCALIZAÇÃO DE SOM | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AO BRILHO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 5 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO NOTURNA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO PERIFÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 3 |
Condições de Trabalho
Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.Exigências do mercado de trabalho
O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- demonstrar competências pessoais;
- orientar pessoas;
- comunicar-se;
- controlar o fluxo de pessoas;
- fazer manutenção simples;
- receber materiais e equipamentos;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
- acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
- recepcionar o entregador;
- monitorar pelo circuito fechado de tv;
- ligar gerador;
- demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
- operar rádio, interfones e sistema telefônico;
- demonstrar capacidade de ser desinibido;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- ligar bomba de succão;
- inspecionar hidrantes;
- acompanhar a entrega de produtos;
- demonstrar prestatividade;
- examinar o estado dos materiais e equipamentos;
- manter a postura;
- redigir relatórios;
- contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
- prevenir incêndios e acidentes;
- requisitar material;
- demonstrar fluência verbal;
- trabalhar em equipe;
- transmitir recados;
- comunicar-se por sinais e/ou códigos;
- demonstrar atenção;
- ter capacidade de tomar decisões;
- demonstrar flexibilidade;
- orientar deslocamento na empresa;
- trocar baterias do rádio transmissor;
- atender emergências;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- manter o auto controle;
- prestar primeiros socorros;
- identificar as pessoas;
- demonstrar capacidade de organizar-se;
- observar tipo de pessoas estranhas;
- solicitar reparos;
- reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv;
- checar o posicionamento das câmeras;
- verificar a documentação da mercadoria recebida;
- conferir os materiais;
- encaminhar as pessoas;
- atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-20
CBO 5174-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de vigia que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Porteiros, vigias e afins
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5174-20 - Porteiros, vigias e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517420 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517420 em todos os estados e cidades do Brasil.
Vigia: Salvador, BA
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Salvador - BA, ganha entre 1.494 e 2.034 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.100 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Sinop, MT
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Sinop - MT, ganha entre 1.746 e 2.647 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 192 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Araruama, RJ
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Araruama - RJ, ganha entre 1.638 e 2.113 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 573 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: São Jose, SC
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em São Jose - SC, ganha entre 1.769 e 2.393 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.914 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Pará
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Pará, ganha entre 1.527 e 2.126 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 5.486 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Florianópolis, SC
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Florianópolis - SC, ganha entre 1.893 e 2.684 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 719 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Guarulhos, SP
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Guarulhos - SP, ganha entre 1.873 e 2.560 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 994 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Rio Grande, RS
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Rio Grande - RS, ganha entre 1.612 e 2.270 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 234 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Suzano, SP
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Suzano - SP, ganha entre 1.866 e 2.445 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 312 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Campos dos Goytacazes, RJ
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Campos dos Goytacazes - RJ, ganha entre 1.686 e 2.225 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 322 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Rio Branco, AC
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Rio Branco - AC, ganha entre 1.474 e 1.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 307 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Piauí
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Piauí, ganha entre 1.441 e 1.921 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.231 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Janaúba, MG
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Janaúba - MG, ganha entre 1.503 e 2.029 para uma jornada de trabalho média de 35h semanais de acordo com dados salariais de 25 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia: Contagem, MG
O profissional no cargo de Vigia CBO 5174-20 trabalhando em Contagem - MG, ganha entre 1.790 e 2.485 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.266 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Belém, PA
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Belém - PA, ganha entre 1.526 e 2.131 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 1.635 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Niterói, RJ
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Niterói - RJ, ganha entre 1.712 e 2.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.089 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Cuiabá, MT
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Cuiabá - MT, ganha entre 1.560 e 2.203 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 1.580 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Juiz de Fora, MG
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Juiz de Fora - MG, ganha entre 1.800 e 2.410 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 982 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
