CBO 5174-20 - Vigia
Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Vigia e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Vigia
Fiscaliza a guarda do patrimônio e exerce a observação de edifícios públicos e privados. Percorre e inspeciona as dependências dos edifícios, prevenindo perdas e evitando incêndios, acidentes e outros problemas. Controla fluxo de pessoas. Recebe materiais e mercadorias. Faz manutenções simples nos locais de trabalho. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Identifica, encaminha, orienta e acompanha visitantes, clientes e prestadores de serviços.
Observa e monitora a movimentação de pessoas, inclusive pelo circuito interno de TV.
Recepciona entregadores, conferindo materiais e mercadorias, verificando a documentação e o estado das entregas.
Orienta proprietários de veículos sobre o correto estacionamento no local.
Inspeciona hidrantes, liga bomba de sucção e gerador. Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo.
Opera rádios, interfones e outros equipamentos. Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento de câmeras.
Faz relatórios, registrando as ocorrências do turno.
Previne incêndios e acidentes, acionando polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 1 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - CÓDIGOS DE COMUNICAÇÃO: Q E ALPHA | 3 | 4 | 3 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO | 3 | 3 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 3 | 3 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ESPAÇOS CONFINADOS | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 2 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS | 3 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES | 3 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - PEQUENOS REPAROS EM EQUIPAMENTOS E EM INSTALAÇÕES NO LOCAL DE TRABALHO | 2 | 2 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS REGULAMENTADORAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 4 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 5 | 5 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE VIGILÂNCIA PATRIMONIAL EM EDIFÍCIOS | 5 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 3 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 1 | 1 | |
| SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA) | TELECOMUNICAÇÕES | OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE RADIOCOMUNICADORES | 3 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 2 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | LOCALIZAÇÃO DE SOM | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AO BRILHO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 5 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO NOTURNA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO PERIFÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 3 |
Condições de Trabalho
Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.Exigências do mercado de trabalho
O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- fazer manutenção simples;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- receber materiais e equipamentos;
- controlar o fluxo de pessoas;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- orientar pessoas;
- prevenir incêndios e acidentes;
- solicitar reparos;
- comunicar-se por sinais e/ou códigos;
- atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
- requisitar material;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- acompanhar a entrega de produtos;
- operar rádio, interfones e sistema telefônico;
- encaminhar as pessoas;
- atender emergências;
- ligar gerador;
- acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
- inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
- demonstrar capacidade de organizar-se;
- trabalhar em equipe;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- transmitir recados;
- demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
- contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
- conferir os materiais;
- demonstrar prestatividade;
- orientar deslocamento na empresa;
- prestar primeiros socorros;
- inspecionar hidrantes;
- demonstrar fluência verbal;
- redigir relatórios;
- demonstrar atenção;
- verificar a documentação da mercadoria recebida;
- manter a postura;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv;
- demonstrar capacidade de ser desinibido;
- demonstrar flexibilidade;
- checar o posicionamento das câmeras;
- ligar bomba de succão;
- examinar o estado dos materiais e equipamentos;
- ter capacidade de tomar decisões;
- observar tipo de pessoas estranhas;
- monitorar pelo circuito fechado de tv;
- trocar baterias do rádio transmissor;
- recepcionar o entregador;
- manter o auto controle;
- identificar as pessoas;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-20
CBO 5174-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de vigia que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Porteiros, vigias e afins
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5174-20 - Porteiros, vigias e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517420 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517420 em todos os estados e cidades do Brasil.
Vigia Noturno: Ananindeua, PA
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Ananindeua - PA, ganha entre 1.553 e 2.157 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 510 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Petrópolis, RJ
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Petrópolis - RJ, ganha entre 1.637 e 2.381 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 261 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Rio Grande do Norte
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Rio Grande do Norte, ganha entre 1.538 e 2.127 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.648 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: São Bernardo do Campo, SP
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 2.657 e 5.275 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 257 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Primavera do Leste, MT
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Primavera do Leste - MT, ganha entre 1.640 e 2.491 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 240 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Mato Grosso
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Mato Grosso, ganha entre 1.692 e 2.569 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 5.020 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Sergipe
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Sergipe, ganha entre 1.435 e 1.921 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.558 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Boa Vista, RR
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Boa Vista - RR, ganha entre 1.488 e 2.036 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 490 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Angra dos Reis, RJ
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Angra dos Reis - RJ, ganha entre 1.708 e 2.291 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 315 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Piauí
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Piauí, ganha entre 1.453 e 1.942 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.160 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Belo Horizonte, MG
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 1.819 e 2.536 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 7.778 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Araras, SP
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Araras - SP, ganha entre 1.842 e 2.520 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 423 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Mogi-Guaçu, SP
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Mogi-Guaçu - SP, ganha entre 1.835 e 2.602 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 298 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Jaboatão dos Guararapes, PE
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Jaboatão dos Guararapes - PE, ganha entre 1.491 e 2.021 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 258 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Sete Lagoas, MG
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Sete Lagoas - MG, ganha entre 1.740 e 2.442 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 500 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Franca, SP
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Franca - SP, ganha entre 1.833 e 2.467 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 457 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Lauro de Freitas, BA
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Lauro de Freitas - BA, ganha entre 1.560 e 2.273 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.146 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
Vigia Noturno: Três Lagoas, MS
O profissional no cargo de Vigia Noturno CBO 5174-20 trabalhando em Três Lagoas - MS, ganha entre 1.528 e 2.041 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 157 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-20.
