CBO 3222-05 - Técnico de enfermagem
Entenda o que fazem os técnicos e auxiliares de enfermagem no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Técnico de enfermagem e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Técnico de enfermagem
Atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação dos processos saúde-doença de indivíduos ou grupos sociais dos serviços de saúde, sob orientação de enfermeiro de nível superior.Efetua procedimentos de admissão, presta assistência ao paciente, administra medicação prescrita, auxilia a equipe técnica em procedimentos específicos. Segue protocolos, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Funções Detalhadas
Conhecimento (4/8)
Habilidade (4/8)
Atitude (3/8)
Perfil Ocupacional (4/8)
Auxilia a equipe técnica em procedimentos invasivos, reanimação, preparação do paciente para exames e cirurgia.
Administra medicação prescrita, conferindo previamente a medicação e os registros e a identificação do paciente. Pode administrar medicamentos prescritos de alta vigilância e hemocomponentes.
Mede e registra a ingestão de alimentos e líquidos e a produção urinária e fecal, relatando alterações para equipe médica ou de enfermagem.
Detecta sintomas que possam exigir atenção médica como hematomas, feridas abertas, sangue na urina.
Reposiciona pacientes acamados. Apoia o paciente nas atividades da vida diária como sair da cama, tomar banho, vestir-se, usar banheiro, ficar em pé, caminhar ou se exercitar.
Presta assistência de enfermagem à gestante - no período gestacional, no parto e durante puerpério - e ao recém-nascido.
Presta assistência de enfermagem no período perioperatório.
Executa ações de prevenção, promoção, proteção, reabilitação e recuperação da saúde em serviços de saúde extra-hospitalar.
Presta assistência de enfermagem em cuidados críticos e em cuidados paliativos, em domicílios e entidades de longa permanência. Atua, ainda, em instituições que prestam atendimento pré-hospitalar e serviços de diagnósticos, de resgate, remoção e transporte de clientes.
Pode participar de comissões de certificação de serviços de saúde, tais como núcleo de segurança do paciente, serviço de infecção hospitalar, gestão da qualidade, gestão de riscos, comissões de ética de enfermagem, transplantes, óbitos e outros.
Pode atuar em programas de qualidade e certificação hospitalar.
Pode atuar em programas de educação.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA MÉDICA | 4 | 4 | 3 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 4 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOLOGIA | ANATOMIA | 5 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOLOGIA | BIOLOGIA APLICADA | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOQUÍMICA | BIOLOGIA MOLECULAR | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | IMUNOLOGIA | IMUNOLOGIA CELULAR | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | MICROBIOLOGIA | MICROBIOLOGIA APLICADA | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | PARASITOLOGIA | PARASITOLOGIA GERAL | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 3 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 4 | 4 | 4 |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES CURATIVAS | 5 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES EMERGENCIAIS E DE URGÊNCIA | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES PREVENTIVAS | 5 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | CUIDADOS PALIATIVOS | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | BOAS PRÁTICAS NA ÁREA DE SAÚDE | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA | 4 | 3 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS DE BIOSSEGURANÇA | 4 | 3 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM AMBIENTES ESPECIALIZADOS | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM PACIENTE CRÍTICO | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR | 3 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ENFERMAGEM NEONATOLÓGICA | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ENFERMAGEM OBSTÉTRICA | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | FUNDAMENTOS DA FARMACOLOGIA APLICADOS À ENFERMAGEM | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | MEDIDAS DE HIGIENE E ASSEPSIA | 5 | 5 | 5 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | SUPORTE BÁSICO À VIDA | 5 | 5 | 5 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE ENFERMAGEM (ESPECIFICAR:...) - ACESSO VENOSO PERIFÉRICOS E CENTRAIS | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE ENFERMAGEM (ESPECIFICAR:...) - DOCUMENTOS TÉCNICOS PRONTUÁRIO, PRESCRIÇÃO, EXAMES, PLANOS DE CUIDADO E RELATÓRIO DE ALTA | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAMENTOS | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | FARMACOLOGIA | 2 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | USO CORRETO E CONSERVAÇÃO DOS MEDICAMENTOS | 2 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS | 3 | 3 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | PROTOCOLOS DE TRABALHO EM SAÚDE | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR (ESPECIFICAR:...) - NÍVEIS DE SAÚDE NO BRASIL | 3 | 2 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR (ESPECIFICAR:...) - POLÍTICAS NACIONAIS DE SAÚDE | 2 | 2 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NUTRIÇÃO E DIETÉTICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA (ESPECIFICAR:...) - DIETAS POR DIFERENTES SONDAS -GASTROSTOMIA E NASOENTERAL | 4 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | EPIDEMIOLOGIA | 2 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | REGISTROS E INFORMAÇÕES EM SAÚDE | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SAÚDE PÚBLICA | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SERVIÇOS DE VACINAÇÃO | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - ESTRUTURA, PRINCÍPIOS E COMO FUNCIONA | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | TECNOLOGIA NA ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR | TECNOLOGIA NA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR | INOVAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR | TENDÊNCIAS DA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 2 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS OU TECNOLÓGICOS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 3 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 2 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | PRECISÃO DE CONTROLE | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO | AUTONOMIA NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS QUE LHE FORAM ATRIBUÍDAS | 4 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 4 |
Condições de Trabalho
Trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.Exigências do mercado de trabalho
O ingresso nas ocupações técnicas requer certificação de competências ou curso técnico em enfermagem (nível médio). Para os auxiliares de enfermagem requer-se ensino fundamental e cursos de qualificação profissional com o mínimo de quatrocentas horas-aula, podendo chegar a mil e quinhentas. A possibilidade de continuar a qualificação dependerá da conclusão do ensino médio. Atualmente, há cursos técnicos em enfermagem, organizados modularmente, com saídas intermediárias para qualificação de auxiliares de enfermagem. O requisito de entrada desses cursos é o ensino médio completo, tendo como filosofia a educação continuada, que possibilita ao auxiliar atingir o nível técnico, ao completar novos módulos de formação profissionalizante.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- trabalhar com biossegurança e segurança;
- dar continuidade aos plantões;
- administrar medicação prescrita;
- comunicar-se;
- realizar instrumentação cirúrgica;
- promover saúde mental;
- efetuar procedimentos de admissão de paciente;
- organizar ambiente de trabalho;
- prestar assistência ao paciente;
- auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos;
- demonstrar competências pessoais;
- atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões;
- calcular dosagem de medicamentos;
- marcar tipo de contaminação do hamper e lixo;
- aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco;
- prevenir tentativas de suicídio e situações de risco;
- verificar via de administração;
- executar antissepsia;
- puncionar acesso venoso;
- preparar medicação prescrita;
- etiquetar pertences de paciente;
- efetuar tricotomia;
- comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos;
- resolver pendências - medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras;
- etiquetar prescrição médica - leito, nome e registro do paciente;
- controlar sinais vitais;
- identificar medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente;
- vacinar-se;
- implementar atividades terapêuticas prescritas;
- demarcar limites de comportamento;
- aprontar paciente para exame e cirurgia;
- demonstrar capacidade de atenção;
- posicionar placa de bisturi elétrico;
- conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento;
- introduzir cateter naso-gástrico e vesical;
- contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia;
- coletar material para exames;
- estimular a função vésico-intestinal;
- proteger proeminências ósseas;
- suprir demandas da equipe;
- registrar informações em prontuário - ingesta, administração de medicamentos, intercorrências e procedimentos realizados;
- administrar em separado medicamentos incompatíveis;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- interpretar testes cutâneos;
- demonstrar capacidade de observação;
- acompanhar tempo de administração de soro e medicação;
- estimular paciente - movimentos ativos e passivos;
- orientar familiares, paciente e comunidade;
- arrumar rouparia;
- averiguar paciente e pertences - drogas, álcool etc.;
- lavar mãos antes e após cada procedimento;
- cumprir diretrizes, princípios e estrutura organizacional do sistema único de saúde;
- encaminhar material para exames;
- providenciar limpeza concorrente e terminal;
- administrar produtos quimioterápicos;
- demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
- arrumar camas;
- precaver-se contra efeitos adversos dos produtos;
- oferecer comadre e papagaio;
- participar em campanhas de saúde pública;
- posicionar paciente para cirurgia;
- monitorar evolução de paciente;
- demonstrar capacidade de saber ouvir;
- vedar sala cirúrgica;
- massagear paciente;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- demonstrar paciência;
- instalar hemoderivados;
- colocar grades laterais no leito;
- transportar roupas e materiais para expurgo;
- limitar espaço de circulação do paciente;
- trocar informações técnicas;
- seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente;
- controlar administração de vacinas;
- trocar curativos;
- verificar quantidade de peças para implante;
- remover o paciente;
- verificar peso corporal, altura e/ou circunferência abdominal de paciente;
- descartar material contaminado;
- repor material na sala cirúrgica;
- aplicar clister - lavagem intestinal;
- higienizar paciente;
- demonstrar coordenação motora fina;
- esterilizar instrumental;
- verificar a quantidade de compressas cirúrgicas;
- anotar gastos da cirurgia;
- conduzir paciente a atividades sociais;
- organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem;
- acondicionar perfurocortante para descarte;
- proteger paciente durante crises;
- auxiliar em reanimação de paciente;
- verificar medicamentos recebidos;
- proceder a inaloterapia;
- aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia;
- acompanhar paciente na ingestão de medicamento;
- estimular paciente na expressão de sentimentos;
- providenciar material de consumo;
- mudar decúbito no leito;
- fiscalizar validade de materiais e medicamentos;
- preparar paciente para medicação;
- fornecer roupa;
- inspecionar carrinho de parada cárdio-respiratória - pcr;
- chamar médico nas intercorrências;
- controlar balanço hídrico;
- instalar alimentação induzida;
- disponibilizar pertences pessoais para paciente - preservação da identidade;
- demonstrar capacidade de administrar confiltos;
- arrolar pertences de paciente;
- solicitar presença de outros profissionais no centro cirúrgico;
- demonstrar empatia;
- auxiliar equipe em procedimentos invasivos;
- desinfectar aparelhos e materiais;
- ajudar paciente a alimentar-se;
- verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas;
- incentivar a participação coletiva nos trabalhos sociais;
- paramentar-se;
- apresentar-se situando paciente no ambiente;
- verificar resultado e validade da esterilização;
- conter paciente no leito;
- usar equipamento de proteção individual - epi;
- vistoriar cada paciente;
- efetuar testes e exames;
- cuidar de corpo após morte;
- conferir quantidade de psicotrópicos;
- acionar equipe de segurança;
- demonstrar compreensão;
- encaminhar material para sala cirúrgica;
Divisões de categorias profissionais do CBO 3222-05
CBO 3222-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de técnico de enfermagem que pertence ao grupo dos técnicos e auxiliares de enfermagem, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Técnicos de nível médio
-
- Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde
-
-
- Técnicos da ciência da saúde humana
-
-
-
-
- Técnicos e auxiliares de enfermagem
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 3222-05 - Técnicos e auxiliares de enfermagem
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 322205 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 322205 em todos os estados e cidades do Brasil.
Técnico de Enfermagem: Ouro Preto, MG
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Ouro Preto - MG, ganha entre 1.881 e 2.898 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 90 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Rio Grande do Norte
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Rio Grande do Norte, ganha entre 2.003 e 3.441 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 2.287 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Boa Vista, RR
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Boa Vista - RR, ganha entre 1.640 e 2.667 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 473 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: São Jose, SC
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em São Jose - SC, ganha entre 2.767 e 4.063 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 805 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Ariquemes, RO
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Ariquemes - RO, ganha entre 2.494 e 3.628 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 95 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Valença, RJ
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Valença - RJ, ganha entre 2.609 e 4.027 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 63 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: São João de Meriti, RJ
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em São João de Meriti - RJ, ganha entre 1.668 e 2.287 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 196 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Rio Verde, GO
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Rio Verde - GO, ganha entre 2.234 e 4.033 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 977 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Bebedouro, SP
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Bebedouro - SP, ganha entre 2.188 e 3.121 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 238 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Amazonas
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Amazonas, ganha entre 1.953 e 3.336 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 2.945 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Marica, RJ
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Marica - RJ, ganha entre 1.746 e 2.855 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 16 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Balneário Camboriú, SC
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Balneário Camboriú - SC, ganha entre 2.864 e 4.224 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 767 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Guarulhos, SP
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Guarulhos - SP, ganha entre 2.552 e 4.044 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.452 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: São Bernardo do Campo, SP
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 2.839 e 4.052 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 3.116 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Dourados, MS
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Dourados - MS, ganha entre 2.706 e 4.034 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.371 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Novo Hamburgo, RS
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Novo Hamburgo - RS, ganha entre 2.209 e 3.429 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 1.379 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Francisco Beltrão, PR
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Francisco Beltrão - PR, ganha entre 2.387 e 3.366 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 623 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Santa Rosa, RS
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Santa Rosa - RS, ganha entre 2.175 e 2.964 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 215 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
