CBO 3222-05 - Técnico de enfermagem
Entenda o que fazem os técnicos e auxiliares de enfermagem no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Técnico de enfermagem e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Técnico de enfermagem
Atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação dos processos saúde-doença de indivíduos ou grupos sociais dos serviços de saúde, sob orientação de enfermeiro de nível superior.Efetua procedimentos de admissão, presta assistência ao paciente, administra medicação prescrita, auxilia a equipe técnica em procedimentos específicos. Segue protocolos, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Funções Detalhadas
Conhecimento (4/8)
Habilidade (4/8)
Atitude (3/8)
Perfil Ocupacional (4/8)
Auxilia a equipe técnica em procedimentos invasivos, reanimação, preparação do paciente para exames e cirurgia.
Administra medicação prescrita, conferindo previamente a medicação e os registros e a identificação do paciente. Pode administrar medicamentos prescritos de alta vigilância e hemocomponentes.
Mede e registra a ingestão de alimentos e líquidos e a produção urinária e fecal, relatando alterações para equipe médica ou de enfermagem.
Detecta sintomas que possam exigir atenção médica como hematomas, feridas abertas, sangue na urina.
Reposiciona pacientes acamados. Apoia o paciente nas atividades da vida diária como sair da cama, tomar banho, vestir-se, usar banheiro, ficar em pé, caminhar ou se exercitar.
Presta assistência de enfermagem à gestante - no período gestacional, no parto e durante puerpério - e ao recém-nascido.
Presta assistência de enfermagem no período perioperatório.
Executa ações de prevenção, promoção, proteção, reabilitação e recuperação da saúde em serviços de saúde extra-hospitalar.
Presta assistência de enfermagem em cuidados críticos e em cuidados paliativos, em domicílios e entidades de longa permanência. Atua, ainda, em instituições que prestam atendimento pré-hospitalar e serviços de diagnósticos, de resgate, remoção e transporte de clientes.
Pode participar de comissões de certificação de serviços de saúde, tais como núcleo de segurança do paciente, serviço de infecção hospitalar, gestão da qualidade, gestão de riscos, comissões de ética de enfermagem, transplantes, óbitos e outros.
Pode atuar em programas de qualidade e certificação hospitalar.
Pode atuar em programas de educação.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA MÉDICA | 4 | 4 | 3 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 4 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOLOGIA | ANATOMIA | 5 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOLOGIA | BIOLOGIA APLICADA | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOQUÍMICA | BIOLOGIA MOLECULAR | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | IMUNOLOGIA | IMUNOLOGIA CELULAR | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | MICROBIOLOGIA | MICROBIOLOGIA APLICADA | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | PARASITOLOGIA | PARASITOLOGIA GERAL | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 3 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 4 | 4 | 4 |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES CURATIVAS | 5 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES EMERGENCIAIS E DE URGÊNCIA | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES PREVENTIVAS | 5 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | CUIDADOS PALIATIVOS | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | BOAS PRÁTICAS NA ÁREA DE SAÚDE | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA | 4 | 3 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS DE BIOSSEGURANÇA | 4 | 3 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM AMBIENTES ESPECIALIZADOS | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM PACIENTE CRÍTICO | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR | 3 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ENFERMAGEM NEONATOLÓGICA | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ENFERMAGEM OBSTÉTRICA | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | FUNDAMENTOS DA FARMACOLOGIA APLICADOS À ENFERMAGEM | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | MEDIDAS DE HIGIENE E ASSEPSIA | 5 | 5 | 5 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | SUPORTE BÁSICO À VIDA | 5 | 5 | 5 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE ENFERMAGEM (ESPECIFICAR:...) - ACESSO VENOSO PERIFÉRICOS E CENTRAIS | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE ENFERMAGEM (ESPECIFICAR:...) - DOCUMENTOS TÉCNICOS PRONTUÁRIO, PRESCRIÇÃO, EXAMES, PLANOS DE CUIDADO E RELATÓRIO DE ALTA | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAMENTOS | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | FARMACOLOGIA | 2 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | USO CORRETO E CONSERVAÇÃO DOS MEDICAMENTOS | 2 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS | 3 | 3 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | PROTOCOLOS DE TRABALHO EM SAÚDE | 4 | 4 | 4 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR (ESPECIFICAR:...) - NÍVEIS DE SAÚDE NO BRASIL | 3 | 2 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR (ESPECIFICAR:...) - POLÍTICAS NACIONAIS DE SAÚDE | 2 | 2 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NUTRIÇÃO E DIETÉTICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA (ESPECIFICAR:...) - DIETAS POR DIFERENTES SONDAS -GASTROSTOMIA E NASOENTERAL | 4 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | EPIDEMIOLOGIA | 2 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | REGISTROS E INFORMAÇÕES EM SAÚDE | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SAÚDE PÚBLICA | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SERVIÇOS DE VACINAÇÃO | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - ESTRUTURA, PRINCÍPIOS E COMO FUNCIONA | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | TECNOLOGIA NA ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR | TECNOLOGIA NA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR | INOVAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR | TENDÊNCIAS DA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 2 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS OU TECNOLÓGICOS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 3 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 2 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | PRECISÃO DE CONTROLE | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO | AUTONOMIA NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS QUE LHE FORAM ATRIBUÍDAS | 4 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 4 |
Condições de Trabalho
Trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.Exigências do mercado de trabalho
O ingresso nas ocupações técnicas requer certificação de competências ou curso técnico em enfermagem (nível médio). Para os auxiliares de enfermagem requer-se ensino fundamental e cursos de qualificação profissional com o mínimo de quatrocentas horas-aula, podendo chegar a mil e quinhentas. A possibilidade de continuar a qualificação dependerá da conclusão do ensino médio. Atualmente, há cursos técnicos em enfermagem, organizados modularmente, com saídas intermediárias para qualificação de auxiliares de enfermagem. O requisito de entrada desses cursos é o ensino médio completo, tendo como filosofia a educação continuada, que possibilita ao auxiliar atingir o nível técnico, ao completar novos módulos de formação profissionalizante.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- dar continuidade aos plantões;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar medicação prescrita;
- promover saúde mental;
- comunicar-se;
- realizar instrumentação cirúrgica;
- auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos;
- prestar assistência ao paciente;
- efetuar procedimentos de admissão de paciente;
- trabalhar com biossegurança e segurança;
- organizar ambiente de trabalho;
- ajudar paciente a alimentar-se;
- esterilizar instrumental;
- solicitar presença de outros profissionais no centro cirúrgico;
- fornecer roupa;
- trocar informações técnicas;
- estimular paciente na expressão de sentimentos;
- repor material na sala cirúrgica;
- colocar grades laterais no leito;
- demonstrar capacidade de administrar confiltos;
- efetuar testes e exames;
- providenciar limpeza concorrente e terminal;
- marcar tipo de contaminação do hamper e lixo;
- etiquetar prescrição médica - leito, nome e registro do paciente;
- verificar medicamentos recebidos;
- conter paciente no leito;
- demonstrar capacidade de observação;
- administrar produtos quimioterápicos;
- remover o paciente;
- averiguar paciente e pertences - drogas, álcool etc.;
- conferir quantidade de psicotrópicos;
- organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem;
- demonstrar empatia;
- acionar equipe de segurança;
- verificar quantidade de peças para implante;
- verificar resultado e validade da esterilização;
- atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões;
- paramentar-se;
- cumprir diretrizes, princípios e estrutura organizacional do sistema único de saúde;
- verificar a quantidade de compressas cirúrgicas;
- descartar material contaminado;
- conduzir paciente a atividades sociais;
- incentivar a participação coletiva nos trabalhos sociais;
- disponibilizar pertences pessoais para paciente - preservação da identidade;
- aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia;
- demonstrar coordenação motora fina;
- demonstrar capacidade de saber ouvir;
- contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia;
- executar antissepsia;
- transportar roupas e materiais para expurgo;
- preparar paciente para medicação;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- vedar sala cirúrgica;
- implementar atividades terapêuticas prescritas;
- vistoriar cada paciente;
- inspecionar carrinho de parada cárdio-respiratória - pcr;
- mudar decúbito no leito;
- prevenir tentativas de suicídio e situações de risco;
- verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas;
- instalar hemoderivados;
- aprontar paciente para exame e cirurgia;
- acompanhar tempo de administração de soro e medicação;
- auxiliar equipe em procedimentos invasivos;
- estimular paciente - movimentos ativos e passivos;
- massagear paciente;
- instalar alimentação induzida;
- controlar sinais vitais;
- anotar gastos da cirurgia;
- acondicionar perfurocortante para descarte;
- administrar em separado medicamentos incompatíveis;
- suprir demandas da equipe;
- proteger proeminências ósseas;
- apresentar-se situando paciente no ambiente;
- arrumar camas;
- posicionar paciente para cirurgia;
- preparar medicação prescrita;
- usar equipamento de proteção individual - epi;
- cuidar de corpo após morte;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- precaver-se contra efeitos adversos dos produtos;
- verificar via de administração;
- auxiliar em reanimação de paciente;
- verificar peso corporal, altura e/ou circunferência abdominal de paciente;
- fiscalizar validade de materiais e medicamentos;
- calcular dosagem de medicamentos;
- demonstrar capacidade de atenção;
- acompanhar paciente na ingestão de medicamento;
- oferecer comadre e papagaio;
- estimular a função vésico-intestinal;
- aplicar clister - lavagem intestinal;
- coletar material para exames;
- chamar médico nas intercorrências;
- vacinar-se;
- conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento;
- controlar balanço hídrico;
- providenciar material de consumo;
- limitar espaço de circulação do paciente;
- registrar informações em prontuário - ingesta, administração de medicamentos, intercorrências e procedimentos realizados;
- seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente;
- arrolar pertences de paciente;
- desinfectar aparelhos e materiais;
- comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos;
- demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
- higienizar paciente;
- monitorar evolução de paciente;
- demonstrar compreensão;
- controlar administração de vacinas;
- demarcar limites de comportamento;
- orientar familiares, paciente e comunidade;
- participar em campanhas de saúde pública;
- encaminhar material para exames;
- lavar mãos antes e após cada procedimento;
- proceder a inaloterapia;
- etiquetar pertences de paciente;
- interpretar testes cutâneos;
- resolver pendências - medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras;
- arrumar rouparia;
- identificar medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente;
- encaminhar material para sala cirúrgica;
- proteger paciente durante crises;
- trocar curativos;
- posicionar placa de bisturi elétrico;
- aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco;
- puncionar acesso venoso;
- efetuar tricotomia;
- demonstrar paciência;
- introduzir cateter naso-gástrico e vesical;
Divisões de categorias profissionais do CBO 3222-05
CBO 3222-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de técnico de enfermagem que pertence ao grupo dos técnicos e auxiliares de enfermagem, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Técnicos de nível médio
-
- Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde
-
-
- Técnicos da ciência da saúde humana
-
-
-
-
- Técnicos e auxiliares de enfermagem
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 3222-05 - Técnicos e auxiliares de enfermagem
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 322205 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 322205 em todos os estados e cidades do Brasil.
Técnico de Enfermagem: Taubaté, SP
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Taubaté - SP, ganha entre 2.189 e 3.474 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 682 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Maringá, PR
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 1.980 e 2.929 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.504 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Foz do Iguaçu, PR
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Foz do Iguaçu - PR, ganha entre 2.264 e 3.237 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 739 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Divinópolis, MG
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Divinópolis - MG, ganha entre 2.009 e 3.575 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 1.160 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Itupeva, SP
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Itupeva - SP, ganha entre 2.165 e 3.196 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 73 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Paraná
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 2.119 e 3.339 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 28.070 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Tocantins
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Tocantins, ganha entre 1.698 e 2.782 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.441 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Recife, PE
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.949 e 3.583 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 5.732 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Florianópolis, SC
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Florianópolis - SC, ganha entre 2.822 e 4.072 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.218 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Imperatriz, MA
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Imperatriz - MA, ganha entre 2.444 e 3.586 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 185 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Franco da Rocha, SP
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Franco da Rocha - SP, ganha entre 2.534 e 4.044 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 437 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Trindade, GO
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Trindade - GO, ganha entre 2.388 e 3.314 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 115 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Lauro de Freitas, BA
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Lauro de Freitas - BA, ganha entre 2.419 e 4.043 para uma jornada de trabalho média de 36h semanais de acordo com dados salariais de 640 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Várzea Grande, MT
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Várzea Grande - MT, ganha entre 1.773 e 2.746 para uma jornada de trabalho média de 36h semanais de acordo com dados salariais de 1.092 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Piauí
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Piauí, ganha entre 2.498 e 5.737 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.461 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Teresópolis, RJ
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Teresópolis - RJ, ganha entre 2.202 e 3.155 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 299 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Belo Horizonte, MG
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 2.256 e 3.631 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 10.098 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
Técnico de Enfermagem: Chapeco, SC
O profissional no cargo de Técnico de Enfermagem CBO 3222-05 trabalhando em Chapeco - SC, ganha entre 2.671 e 4.176 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 824 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-05.
