CBO 1312-10 - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 1312-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde CBO 1312-10 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 1312-10
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
- Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde.
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.
Funções
definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, coordenar ações de saúde, gerenciar recursos humanos, avaliar ações de saúde, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, planejar ações de saúde, administrar recursos financeiros, demonstrar competências pessoais.
Atividades
dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde, avaliar ações de vigilância de saúde, demonstrar criatividade, liderar pessoas, aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...), demonstrar capacidade de estabelecer vínculos, identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades, levantar custo da prestação de serviços, analisar indicadores sociodemográficos, demonstrar capacidade retórica, implementar ações de saúde e segurança do trabalhador, estabelecer critérios de avaliação, estabelecer protocolos de atendimento, gerenciar risco em farmacovigilância, adequar funcionamento da unidade assistencial às normas, operacionalizar campanhas de saúde, demonstrar capacidade de escuta, avaliar o impacto das ações de saúde, demonstrar iniciativa, elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica, avaliar desempenho dos profissionais, demonstrar capacidade de administrar conflitos, demonstrar capacidade de administrar o tempo, demonstrar capacidade de comunicação não verbal, avaliar resultados de campanhas, monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, demonstrar capacidade analítica, avaliar desempenho dos equipamentos de saúde, evidenciar acessibilidade, evidenciar capacidade crítica, gerenciar risco em hemoderivados, demonstrar capacidade de tomar decisão, acompanhar resultados de ação de saúde, estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial, promover programa de qualidade de vida no trabalho, analisar indicadores de saúde, estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde, demonstrar capacidade de negociação, estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras, gerenciar serviços de assistência à saúde, calcular custo de tratamentos, delegar funções, estabelecer critérios para otimização de atendimento, levantar custo por departamento, operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias, implementar programas de saúde, demonstrar empatia, promover atividades científicas, dimensionar necessidade de contratação, identificar necessidades de capacitação e qualificação, gerenciar risco em tecnovigilância, definir instruções de serviços internos, acompanhar processos de assistência à saúde, demonstrar capacidade de observação, conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde, organizar fluxo de atendimento aos usuários, acompanhar processos de ação de saúde, demonstrar capacidade de comunicação, contornar situações adversas, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, viabilizar captação de recursos.