📥 Contratações i
55
📤 Demissões i
51
⚖️ Saldo líquido i
+4
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.754
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
4
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
35%
piso → teto
👥 Profissionais i
106
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,08
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.682
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Blumenau/SC • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Assistência Técnica de Computadores em Blumenau, SC contrataram 55 profissionais em regime CLT e desligaram 51 nos últimos 12 meses, totalizando 106 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Blumenau, SC. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 20% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Assistência Técnica de Computadores — CNAE 9511-8/00
- a reparação e manutenção de computadores, inclusive portáteis e de equipamentos de informática periféricos, tais como impressoras, teclados, drivers, projetores, scanners, mouses, etc.
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Blumenau/SC
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Blumenau, SC — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Blumenau/SC
Benchmark salarial da base operacional do setor em Blumenau, SC — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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