Autoescolas — CNAE 8599-6/01 — Recife, PE

Pesquisa cargos e salários do segmento de Formação de Condutores em Recife, PE — CNAE 8599-6/01 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 8599-6/01

Atualizado em • 527 movimentações

📥 Contratações i

152

📤 Demissões i

375

⚖️ Saldo líquido i

-223

🔄 Situação i

Com demanda restrita

💰 Salário médio do setor i

R$ 1.780

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

3

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

6%

piso → teto

👥 Profissionais i

527

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

0,41

setor em retração

🔁 Rotatividade i

28.8%

moderada

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.026

estimado com encargos

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

16

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Forte Retracao

Saldo: -223 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 71,2% • Volume: 527

Fonte: Portal Salário / CAGED • Recife/PE • 04/2025 a 03/2026

Empresas do segmento de Autoescolas em Recife, PE contrataram 152 profissionais em regime CLT e desligaram 375 nos últimos 12 meses, totalizando 527 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com demanda restrita em Recife, PE. No comparativo entre os meses de 04/2025 e 03/2026, registrou uma queda de 100% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • Recife/PE

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Recife, PE — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • Recife/PE

Benchmark salarial da base operacional do setor em Recife, PE — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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