📥 Contratações i
738
📤 Demissões i
770
⚖️ Saldo líquido i
-32
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.108
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
13
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
20%
piso → teto
👥 Profissionais i
1.508
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,96
setor em retração
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.583
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Pedras de Fogo/PB • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Usinas de Álcool em Pedras de Fogo, PB contrataram 738 profissionais em regime CLT e desligaram 770 nos últimos 12 meses, totalizando 1.508 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Pedras de Fogo, PB. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou um aumento de 68% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Usinas de Álcool — CNAE 1931-4/00
- a fabricação de álcool etílico, anidro e hidratado por processamento da cana-de-açúcar, mandioca, madeira e outros vegetais
Observação: O álcool etílico anidro combustível (AEAC) é destinado à mistura com a gasolina A para a formulação da gasolina C, apresentando teor alcoólico mínimo de 99,3º INPM. O álcool etílico hidratado combustível (AEHC) é utilizado como combustível em motores de combustão interna de ignição por centelha, apresentando teor alcoólico de 92,6 a 93,8º INPM.
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Pedras de Fogo/PB • Trimestres: 06/2025 a 05/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Usinas de Álcool (CNAE 1931-4/00) movimentou 1.508 vagas CLT em Pedras de Fogo, PB nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 13 cargos distintos, com salário médio setorial local de R$ 2.108. A ocupação mais contratada em Pedras de Fogo, PB é Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar, com 1.061 contratações e salário médio de R$ 1.588 — referência central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EstávelSalário real do setor i
+6,8%
R$ 1.533 → R$ 1.637
SubindoVolume de contratações i
-77,4%
566 → 128 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
+0,69
4,61 → 5,30 (índice)
QualificandoIdade média i
-0,7 anos
33,2 → 32,5 anos
EstávelGênero (% feminino) i
-4,2 p.p.
2,3% mulheres no trimestre
Mais homensJornada semanal i
+0,0h
44h → 44h semanais
EstávelEm Pedras de Fogo, PB, nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), o setor de Usinas de Álcool apresentou as seguintes transformações: escolaridade qualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais homens.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas e tendências de consumo do próprio setor na região. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 1931-4/00) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT em Pedras de Fogo, PB nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis em Pedras de Fogo, PB. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (06/2025) com os 3 últimos (05/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor na região hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Pedras de Fogo/PB
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Pedras de Fogo, PB — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Pedras de Fogo/PB
Benchmark salarial da base operacional do setor em Pedras de Fogo, PB — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
