Empresas do segmento de Envasamento e Empacotamento Sob Contrato contrataram 14.079 profissionais com carteira assinada em regime CLT e demitiram 13.266 segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web divulgados pelo Ministério do Trabalho.
Envasamento e Empacotamento Sob Contrato é um setor que está com altíssima demanda no que diz respeito à contratações formais com carteira assinada nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 36.46% nas contratações com carteira assinada em regime integral de trabalho via CLT.
Nesta página você pode conferir dados salariais oficiais de 27.345 cargos gerenciais e operacionais de empresas do segmento de Envasamento e Empacotamento Sob Contrato, além de todos os aspectos do mercado de trabalho no setor.
Todos esses dados salariais podem ser utilizados na abertura de novas empresas do segmento de Envasamento e Empacotamento Sob Contrato, decisões estratégicas empresariais, análise do mercado de trabalho no setor, ou até mesmo para implantação e reajuste de políticas salariais e planos de cargos e salários.
Entenda como é feita a pesquisa salarial do Salario.com.br e porque ela é totalmente gratuita acessando este link.
Cargos e Salários Gerenciais
Cargos e Salários Operacionais do Setor de Envasamento e Empacotamento Sob Contrato
Salários do setor por cidade e estado
Você pode ver todos os aspectos da pesquisa salarial de cada uma das localidades clicando no link de cada uma delas ou por cargos, cidade e estado utilizando a Busca Salarial
Cidade | Total |
---|---|
1.813 | |
1.533 | |
1.027 | |
927 | |
817 | |
748 | |
725 | |
717 | |
679 | |
679 |
UF | Total |
---|---|
16.585 | |
2.942 | |
1.389 | |
903 | |
897 | |
708 | |
697 | |
662 | |
456 | |
383 |
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
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