📥 Contratações i
181
📤 Demissões i
256
⚖️ Saldo líquido i
-75
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.526
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
6
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
13%
piso → teto
👥 Profissionais i
437
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,71
setor em retração
🔁 Rotatividade i
41.4%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.294
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
Forte RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Três Lagoas/MS • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Cultivo de Eucalipto em Três Lagoas, MS contrataram 181 profissionais em regime CLT e desligaram 256 nos últimos 12 meses, totalizando 437 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Três Lagoas, MS. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou uma queda de 100% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Cultivo de Eucalipto — CNAE 0210-1/01
- o cultivo de espécies florestais madeireiras: plantio, replantio, raleamento, transplante e conservação florestal
- o abate de árvores de florestas plantadas
- os viveiros florestais
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Três Lagoas/MS
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Três Lagoas, MS — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Três Lagoas/MS
Benchmark salarial da base operacional do setor em Três Lagoas, MS — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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