O governo federal confirmou na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) enviada ao Congresso Nacional que, a partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional será reajustado para R$ 1.621,00, o que representa um aumento aproximado de 6,8% em relação ao valor de R$ 1.518,00 vigente em 2025.
O novo valor considera a reposição integral da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e aplica, conforme a regra atual, um ganho real limitado a 2,5% ao ano. Esse modelo busca equilibrar a valorização do poder de compra do trabalhador com a necessidade de controle das despesas públicas.
O salário mínimo vai muito além de um número definido no Orçamento. Ele serve como referência direta ou indireta para cerca de 59 milhões de brasileiros, incluindo trabalhadores formais, aposentados e pensionistas do INSS, beneficiários do BPC/Loas, pessoas afastadas pelo auxílio-doença e cidadãos atendidos por diversos programas sociais.
Cálculo do reajuste do salário mínimo 2026
Desde a retomada da política de valorização, o salário mínimo voltou a ser reajustado com base na inflação acrescida de aumento real vinculado ao desempenho da economia. No entanto, a regra atual impõe um limite: o ganho real não pode ultrapassar 2,5%, mesmo que o PIB cresça acima desse patamar.
Na prática, isso significa que, ainda que a economia apresente desempenho superior, o aumento acima da inflação é contido. Essa limitação foi criada para reduzir a pressão sobre as contas públicas, já que cada reajuste do salário mínimo impacta diretamente bilhões de reais em despesas obrigatórias.
Para 2026, considerando inflação acumulada e o ganho real permitido, o valor oficial foi fixado em R$ 1.621,00.
Impacto nas contas públicas
O reajuste do salário mínimo gera efeito direto sobre as despesas obrigatórias do governo. Benefícios previdenciários e assistenciais — como aposentadorias, pensões, auxílio-doença e o BPC — utilizam o piso nacional como base de cálculo.
Para se ter uma dimensão do impacto, cada R$ 1 acrescido ao salário mínimo provoca um efeito em cadeia que se espalha por todo o orçamento federal. A elevação para R$ 1.621,00 representa um acréscimo de centenas de milhões de reais em gastos anuais.
Por esse motivo, a política econômica manteve o teto de 2,5% para o ganho real, como parte de um conjunto de medidas voltadas à contenção de gastos e ao equilíbrio fiscal nos próximos anos.
Poder de compra e impacto social
O reajuste anual do salário mínimo é essencial para preservar o poder de compra da população de menor renda. Em um país onde grande parte do orçamento familiar é destinada a itens básicos — como alimentação, transporte, energia e moradia — a reposição da inflação é fundamental.
Mesmo limitado, o ganho real contribui para a melhoria gradual das condições de vida, especialmente em regiões onde o salário mínimo é a principal fonte de renda.
Como o piso nacional também serve de base para benefícios sociais, qualquer reajuste afeta diretamente a renda de milhões de aposentados, pensionistas e trabalhadores afastados por motivos de saúde, ampliando seu impacto social.
Quanto seria o salário mínimo sem a limitação do ganho real?
Caso não existisse o limite de 2,5% para o ganho real, o salário mínimo de 2026 poderia se aproximar ou até ultrapassar R$ 1.640,00, considerando integralmente o desempenho econômico do país.
Entretanto, a limitação reduziu o valor final para R$ 1.621,00, buscando evitar aumentos abruptos nas despesas obrigatórias do governo, que já representam parcela significativa do orçamento público.
Cálculo do valor do salário mínimo 2026
Valor do salário mínimo mensal
- R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais).
Valor do salário mínimo por dia
Cálculo considerando 30 dias:
1.621 ÷ 30 = R$ 54,03
(cinquenta e quatro reais e três centavos)
Valor do salário mínimo por hora
Considerando 220 horas mensais:
1.621 ÷ 220 = R$ 7,37
(sete reais e trinta e sete centavos)
Encargos e benefícios calculados com base no salário mínimo 2026
1. INSS
Alíquota de 9%:
1.621 × 9% = R$ 145,89
2. FGTS
Recolhimento de 8%:
1.621 × 8% = R$ 129,68
3. Férias + adicional de 1/3
1.621 × 1/3 = R$ 540,33
Descontos adicionais: vale-refeição e vale-alimentação
Referência máxima de 5%:
1.621 × 5% = R$ 81,05
Resumo dos cálculos
- Salário mensal: R$ 1.621,00
- Valor por dia: R$ 54,03
- Valor por hora: R$ 7,37
- Desconto do INSS: R$ 145,89
- Recolhimento do FGTS: R$ 129,68
- Valor do adicional de férias (1/3): R$ 540,33
- Desconto médio de vale-refeição/alimentação (5%): R$ 81,05
O valor do salário mínimo ao longo dos anos
| Ano | Data da Vigência | Salário Mínimo |
|---|---|---|
| 2026 | 01/01/2026 | R$1.621,00 |
| 2025 | 01/01/2025 | R$1.518,00 |
| 2024 | 01/01/2024 | R$1.412,00 |
| 2023 | 01/01/2023 | R$1.320,00 |
| 2022 | 01/01/2022 | R$1.212,00 |
| 2021 | 01/01/2021 | R$1.100,00 |
| 2020 | 01/01/2020 | R$1.045,00 |
| 2019 | 01/01/2019 | R$998,00 |
| 2018 | 01/01/2018 | R$954,00 |
| 2017 | 01/01/2017 | R$937,00 |
| 2016 | 01/01/2016 | R$880,00 |
| 2015 | 01/01/2015 | R$788,00 |
| 2014 | 01/01/2014 | R$724,00 |
| 2013 | 01/01/2013 | R$678,00 |
| 2012 | 01/01/2012 | R$622,00 |
| 2011 | 01/03/2011 | R$545,00 |
| 2011 | 01/01/2011 | R$540,00 |
| 2010 | 01/01/2010 | R$510,00 |
| 2009 | 01/02/2009 | R$465,00 |
| 2008 | 01/03/2008 | R$415,00 |
| 2007 | 01/04/2007 | R$380,00 |
| 2006 | 01/04/2006 | R$350,00 |
| 2005 | 01/05/2005 | R$300,00 |
| 2004 | 01/05/2004 | R$260,00 |
| 2003 | 01/04/2003 | R$240,00 |
| 2002 | 01/04/2002 | R$200,00 |
| 2001 | 01/04/2001 | R$180,00 |
| 2000 | 03/04/2000 | R$151,00 |
| 1999 | 01/05/1999 | R$136,00 |
| 1998 | 01/05/1998 | R$130,00 |
| 1997 | 01/05/1997 | R$120,00 |
| 1996 | 01/05/1996 | R$112,00 |
| 1995 | 01/05/1995 | R$100,00 |
| 1994 | 01/09/1994 | R$70,00 |
Perguntas e respostas sobre o salário mínimo
Receber menos de um salário mínimo é legal?
Depende da modalidade de contratação. No regime CLT integral, não. Em contratos de jornada parcial, o salário pode ser proporcional às horas trabalhadas, desde que respeitado o valor mínimo por hora (R$ 7,37).
Quanto valem 10, 20 ou 30 dias de férias com base no salário mínimo 2026?
- 30 dias de férias (1/3): R$ 540,33
- 20 dias de férias: R$ 360,22
- 10 dias de férias: R$ 180,11
Considerações finais sobre o salário mínimo no Brasil
O salário mínimo influencia diretamente o mercado de trabalho, o consumo das famílias, os benefícios previdnciários e a política social do país. Apesar dos reajustes anuais, o valor ainda está distante do montante necessário para garantir plenamente as necessidades básicas de uma família brasileira.
Segundo estimativas do Dieese, o salário mínimo ideal deveria ser superior a R$ 6.500, o que evidencia o desafio estrutural existente entre o piso nacional e o custo real de vida no Brasil.
