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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2233-10
O Zootecnista desenvolve estudos, pesquisas, programas e projetos destinados a fomentar, aperfeiçoar e controlar a produção e a produtividade de animais de interesse econômico. Planeja e supervisiona a criação de animais de companhia, esporte e lazer. Pode atuar no aproveitamento econômico ou na preservação de animais silvestres e exóticos. Pode administrar estabelecimentos de agropecuária, de indústria e de comércio. Elabora e implanta programas de controle de qualidade de produtos. Supervisiona equipes de produção. Contribui para o bem-estar animal. Efetua atividades de pesquisa e extensão. Elabora pareceres técnicos e laudos. Assessora equipes técnicas na elaboração de legislação. Atua de acordo com princípios de ética em todas as atividades. Cumpre legislação, normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver atividades de pesquisa e extensão
- Exercer defesa sanitária animal
- Promover saúde pública e defesa do consumidor
- Atuar na preservação ambiental
- Elaborar laudos, pareceres e atestados
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Atuar na Área de biotecnologia
- Contribuir para o bem-estar animal
- Assessorar na elaboração de legislação pertinente
- Atuar na Área comercial agropecuária
- Atuar na produção industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos
- Fomentar produção animal
- Emitir parecer técnico sobre processo de fabricação e rotulagem de produtos
- Elaborar programas de controle de pragas e vetores
- Denunciar sobre maus tratos a animais
- Exercer liderança
- Prestar serviço de assistência técnica ao consumidor
- Consultar legislação e normas internacionais
- Supervisionar testes de controle de qualidade
- Coletar produtos para análise laboratorial
- Instaurar processos administrativos em estabelecimentos infratores
- Divulgar produtos
- Orientar criação de animais silvestres em cativeiro
- Avaliar riscos do uso de insumos
- Realizar análise zootécnica
- Monitorar qualidade de efluentes e solos
- Elaborar laudo genealógico
- Supervisionar estocagem e exposição de produtos
- Instruir processos administrativos
- Analisar aspectos técnicos
- Advertir sobre maus tratos a animais
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📉 Série histórica — Zootecnista CBO 2233-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Zootecnista
Salário base CLT • 657 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.577 | R$ 30.925 | R$ 644 | R$ 11,99 |
| Média salarial | R$ 5.165 | R$ 61.981 | R$ 1.291 | R$ 24,02 |
| 1º Quartil | R$ 2.687 | R$ 32.244 | R$ 672 | R$ 12,50 |
| Mediana | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,67 |
| 3º Quartil | R$ 6.045 | R$ 72.540 | R$ 1.511 | R$ 28,12 |
| Teto salarial | R$ 7.360 | R$ 88.325 | R$ 1.840 | R$ 34,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2233-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Zootecnia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Zootecnista no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 12.12% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 342 admissões e 315 desligamentos formais para o cargo de Zootecnista no Brasil, totalizando 657 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +27 postos (7.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
33
07/2025
📤 Admissões — fim i
29
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
657
342 adm · 315 desl
⚖️ Saldo líquido i
+27
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Zootecnista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2233-05 | Médico veterinário | 5.054,00 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2233-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
