🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2233-10
O Zootecnista desenvolve estudos, pesquisas, programas e projetos destinados a fomentar, aperfeiçoar e controlar a produção e a produtividade de animais de interesse econômico. Planeja e supervisiona a criação de animais de companhia, esporte e lazer. Pode atuar no aproveitamento econômico ou na preservação de animais silvestres e exóticos. Pode administrar estabelecimentos de agropecuária, de indústria e de comércio. Elabora e implanta programas de controle de qualidade de produtos. Supervisiona equipes de produção. Contribui para o bem-estar animal. Efetua atividades de pesquisa e extensão. Elabora pareceres técnicos e laudos. Assessora equipes técnicas na elaboração de legislação. Atua de acordo com princípios de ética em todas as atividades. Cumpre legislação, normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Promover saúde pública e defesa do consumidor
- Atuar na Área de biotecnologia
- Exercer defesa sanitária animal
- Elaborar laudos, pareceres e atestados
- Atuar na produção industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos
- Atuar na preservação ambiental
- Contribuir para o bem-estar animal
- Comunicar-se
- Atuar na Área comercial agropecuária
- Assessorar na elaboração de legislação pertinente
- Fomentar produção animal
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver atividades de pesquisa e extensão
- Supervisionar testes de controle de qualidade
- Selecionar vendedores
- Demonstrar resistência física
- Treinar equipe de vendas
- Desenvolver pesquisas de interesse da medicina veterinária e zootecnia
- Responder tecnicamente por serviços, produtos e processos relacionados a produção e saúde animal
- Elaborar projetos de licenciamento ambiental
- Analisar processamento, fabricação e rotulagem de produtos
- Identificar temas relevantes para normatização e regulamentação
- Identificar situações de maus tratos a animais
- Integrar grupos de discussão sobre proteção animal
- Desenvolver programas de melhoramento genético
- Orientar acondicionamento e destino de lixo causadores de danos a saúde pública
- Executar análises laboratoriais de controle de qualidade
- Monitorar padrões de qualidade de matérias-primas e produtos
- Aprimorar projetos de instalações e equipamentos zootécnicos
- Avaliar características reprodutivas de animais
- Executar programas de controle de pragas e vetores
- Executar atividades de educaçào sanitária
- ver mais...
📉 Série histórica — Zootecnista CBO 2233-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Zootecnista
Salário base CLT • 666 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.562 | R$ 30.741 | R$ 640 | R$ 11,92 |
| Média salarial | R$ 5.151 | R$ 61.807 | R$ 1.288 | R$ 23,96 |
| 1º Quartil | R$ 2.671 | R$ 32.052 | R$ 668 | R$ 12,42 |
| Mediana | R$ 3.828 | R$ 45.930 | R$ 957 | R$ 17,80 |
| 3º Quartil | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,91 |
| Teto salarial | R$ 7.306 | R$ 87.667 | R$ 1.826 | R$ 33,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2233-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Zootecnia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Zootecnista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 42.11% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 342 admissões e 324 desligamentos formais para o cargo de Zootecnista no Brasil, totalizando 666 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +18 postos (5.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
22
05/2025
📤 Admissões — fim i
38
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
666
342 adm · 324 desl
⚖️ Saldo líquido i
+18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Zootecnista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2233-05 | Médico veterinário | 4.966,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2233-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
