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📋 O que faz um Vidraceiro CBO 7163-05
O Vidraceiro atua nos processos de preparação e instalação de vidros, executando procedimentos de corte e perfuração, realizando acabamentos – tais como desbaste, polimento, lapidação, bisotamento e jateamento com areia – e fazendo instalações em esquadrias e molduras em geral, conforme especificações e medidas pré-definidas por clientes ou padronizadas em projetos para empresas e empreendimentos de construção civil e decoração. Planeja os serviços e calcula orçamentos. Cumpre normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Temperar vidros
- Preparar instrumentos, máquinas e equipamentos para cortar vidros
- Realizar serviços de acabamento - lapidação
- Cortar vidros
- Acomodar vidros em forno de têmpera
- Lixar as peças de vidro
- Trocar brocas da furadeira
- Riscar moldes de desenhos
- Utilizar dons artísticos
- ver mais...
📉 Série histórica — Vidraceiro na cidade de Porto Alegre, RS
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Vidraceiro
Salário base CLT • 79 profissionais • jornada 44h/semana • Porto Alegre, RS
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.428 | R$ 29.138 | R$ 607 | R$ 11,04 |
| Média salarial | R$ 2.235 | R$ 26.822 | R$ 559 | R$ 10,16 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| Mediana | R$ 2.040 | R$ 24.480 | R$ 510 | R$ 9,27 |
| 3º Quartil | R$ 2.362 | R$ 28.344 | R$ 591 | R$ 10,74 |
| Teto salarial | R$ 2.602 | R$ 31.218 | R$ 650 | R$ 11,83 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7163-10 | Vidraceiro (edificações) | 2.402,43 |
| 7163-15 | Auxiliar de vitralista | 2.225,61 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Vidraceiro na cidade de Porto Alegre, RS
Segmentos com maior volume de contratação • Porto Alegre, RS
O mapeamento setorial identifica os 2 principais segmentos (CNAE) que contratam Vidraceiro na cidade de Porto Alegre, RS, responsáveis por 60 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Vidraçarias, que concentra 83.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.244 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.350. A amplitude salarial entre setores é baixa (9%) — o mercado de Vidraceiro é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Vidraçarias
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.244
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.350
salário médio
📈 Contratações i
60
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
9%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.350
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
2
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4743-1/00 | Vidraçarias | 44h | 2.000,00 | 2.428,20 | 2.243,83 | 2.026,80 | 2.256,50 | 2.485,31 |
| 2512-8/00 | Fábricas de Esquadrias de Metal | 44h | 2.038,75 | 2.475,25 | 2.455,50 | 2.450,00 | 2.875,00 | 3.166,53 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Vidraceiro tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Vidraceiro em Porto Alegre, RS. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Porto Alegre, RS
A estrutura de remuneração de Vidraceiro na cidade de Porto Alegre, RS apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.028) e Nível III (R$ 3.486) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Porto Alegre, RS. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 32% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.028
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.701
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.486
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+21%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+32%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.803,96 | R$ 2.334,53 | R$ 2.971,22 |
| Pequena | R$ 2.240,38 | R$ 2.899,32 | R$ 3.690,04 |
| Média | R$ 1.887,30 | R$ 2.516,40 | R$ 3.355,20 |
| Grande | R$ 2.182,00 | R$ 3.054,80 | R$ 3.927,60 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
