Vendedor Permissionário — Salário Brasil

R$ 1.922,30 /mês média +5,5% em relação a 2025

CBO 5242-15 • Atualizado em • 1.869 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.861,39 (piso) até R$ 2.415,80 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.861

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.793

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.416

maiores salários

👥 Profissionais i

1.869

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.268

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.538

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

30%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,90

mais desligamentos

41

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -103 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,8% • Volume: 1.869

Hoje um Vendedor Permissionário ganha em média R$ 1.922,30 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.869 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Vendedor Permissionário pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.861,39 e o teto salarial de R$ 2.415,80.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Vendedor Permissionário em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Brasília
Goiânia
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lojas de roupas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

24

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 48%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

40

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-1,1 anos

30,5 → 29,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

7,1 → 7,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+3,3 p.p.

67,0% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,3h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,20

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-26,0%

262 → 194 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Vendedor Permissionário foram: volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Vendedor Permissionário i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%89%
Mulher ♀95%87%
13% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 87% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% n/d 7,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Vendedor Permissionário, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Vendedor Permissionário. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Vendedor Permissionário
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Vendedor Permissionário. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Vendedor Permissionário são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Vendedor Permissionário.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Vendedor Permissionário entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Vendedor Permissionário está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Jornaleiro (Em Banca de Jornal) Vendedor de Jornais e Revistas Auxiliar de Feirante Feirante Camelô (permissionário em Ponto Fixo)

📋 Descrição sumária do CBO 5242-15

O Vendedor Permissionário comercializa mercadorias e produtos – tais como brinquedos e artigos de uso pessoal e doméstico – em um espaço público fixo, selecionando e comprando mercadorias e matérias-primas de fornecedores, executando processo de produção de itens para venda, fracionando e embalando mercadorias, montando bancas e/ou barracas, realizando a venda, recebendo pagamento, recolhendo sobras de produtos e mercadorias, desmontando e guardando bancas e/ou barracas. Mantém autorização para uso do espaço público. Administra o negócio, verificando estoques e controlando o fluxo de caixa. Supervisiona trabalho de equipe, avaliando seu desempenho. Cumpre legislação, normas de higiene, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Comprar mercadorias
  • Comunicar-se
  • Demonstrar competências pessoais
  • Trabalhar com segurança
  • Promover a venda de mercadorias
  • Administrar o negócio
  • Organizar o local de trabalho
  • Vender mercadorias e serviços
  • Preparar produtos para venda
  • Zelar pela organização das mercadorias
  • Respeitar os clientes e a comunidade local
  • Demonstrar persuasão
  • Receber mercadorias
  • Fracionar mercadorias para venda
  • Marcar preços nas mercadorias
  • Guardar barracas
  • Conferir mercadorias recebidas ou devolvidas para troca
  • Controlar o fluxo de caixa
  • Contratar funcionários
  • ver mais...

📉 Série histórica — Vendedor Permissionário CBO 5242-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+42,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Vendedor Permissionário

Salário base CLT • 1.869 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.861 R$ 22.337 R$ 465 R$ 8,66
Média salarial R$ 1.922 R$ 23.068 R$ 481 R$ 8,94
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,54
Mediana R$ 1.793 R$ 21.516 R$ 448 R$ 8,34
3º Quartil R$ 2.000 R$ 24.000 R$ 500 R$ 9,30
Teto salarial R$ 2.416 R$ 28.990 R$ 604 R$ 11,24
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5242-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Vendedor Permissionário no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 10.81% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 883 admissões e 986 desligamentos formais para o cargo de Vendedor Permissionário no Brasil, totalizando 1.869 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 103 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

74

06/2025

📤 Admissões — fim i

66

05/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.869

883 adm · 986 desl

⚖️ Saldo líquido i

-103

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,90

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Vendedor Permissionário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5242-05 Auxiliar de feirante 1.991,41
5242-10 Jornaleiro (em banca de jornal) 1.854,35
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5242-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Segmentos que mais contratam Vendedor Permissionário com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Vendedor Permissionário