Camelô (permissionário em Ponto Fixo) — Salário Brasil

R$ 1.902,30 /mês média +5,4% em relação a 2025

CBO 5242-15 • Atualizado em • 1.958 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.824,65 (piso) até R$ 2.415,80 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.825

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.758

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.416

maiores salários

👥 Profissionais i

1.958

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.234

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.522

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

32%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,92

mais desligamentos

38

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -86 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,2% • Volume: 1.958

Hoje um Camelô (permissionário em Ponto Fixo) ganha em média R$ 1.902,30 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.958 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Camelô (permissionário em Ponto Fixo) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.824,65 e o teto salarial de R$ 2.415,80.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Camelô (permissionário em Ponto Fixo) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lojas de roupas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

28

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Acima de 57%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Camelô (permissionário em Ponto Fixo) se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,0 ano

29,3 → 30,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

7,1 → 7,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+4,0 p.p.

65,6% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+7,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-11,2%

242 → 215 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Camelô (permissionário em Ponto Fixo) foram: volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Camelô (permissionário em Ponto Fixo) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%88%
Mulher ♀95%86%
14% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 86% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% n/d 9,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Camelô (permissionário em Ponto Fixo), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 10,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 86% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Camelô (permissionário em Ponto Fixo). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Camelô (permissionário em Ponto Fixo)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Camelô (permissionário em Ponto Fixo). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Camelô (permissionário em Ponto Fixo) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Camelô (permissionário em Ponto Fixo).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Camelô (permissionário em Ponto Fixo) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Camelô (permissionário em Ponto Fixo) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Vendedor Permissionário Jornaleiro (Em Banca de Jornal) Auxiliar de Feirante Vendedor de Jornais e Revistas Feirante

📋 Descrição sumária do CBO 5242-15

O Camelô (permissionário em Ponto Fixo) comercializa mercadorias e produtos – tais como brinquedos e artigos de uso pessoal e doméstico – em um espaço público fixo, selecionando e comprando mercadorias e matérias-primas de fornecedores, executando processo de produção de itens para venda, fracionando e embalando mercadorias, montando bancas e/ou barracas, realizando a venda, recebendo pagamento, recolhendo sobras de produtos e mercadorias, desmontando e guardando bancas e/ou barracas. Mantém autorização para uso do espaço público. Administra o negócio, verificando estoques e controlando o fluxo de caixa. Supervisiona trabalho de equipe, avaliando seu desempenho. Cumpre legislação, normas de higiene, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Promover a venda de mercadorias
  • Trabalhar com segurança
  • Vender mercadorias e serviços
  • Comunicar-se
  • Comprar mercadorias
  • Administrar o negócio
  • Organizar o local de trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Preparar produtos para venda
  • Confeccionar artigos de uso pessoal e doméstico
  • Higienizar-se
  • Usar uniforme
  • Operar computador, fax e copiadora
  • Manter laços de amizade com clientes e colegas de trabalho
  • Guardar barracas
  • Providenciar a manutenção de máquinas e equipamentos
  • Requisitar mercadorias
  • Demonstrar persuasão
  • Descrever as qualidades das mercadorias
  • ver mais...

📉 Série histórica — Camelô (permissionário em Ponto Fixo) CBO 5242-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+42,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Camelô (permissionário em Ponto Fixo)

Salário base CLT • 1.958 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.825 R$ 21.896 R$ 456 R$ 8,49
Média salarial R$ 1.902 R$ 22.828 R$ 476 R$ 8,85
1º Quartil R$ 1.589 R$ 19.068 R$ 397 R$ 7,39
Mediana R$ 1.758 R$ 21.096 R$ 440 R$ 8,18
3º Quartil R$ 2.000 R$ 24.000 R$ 500 R$ 9,30
Teto salarial R$ 2.416 R$ 28.990 R$ 604 R$ 11,24
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5242-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Camelô (permissionário em Ponto Fixo) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 26.17% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 936 admissões e 1.022 desligamentos formais para o cargo de Camelô (permissionário em Ponto Fixo) no Brasil, totalizando 1.958 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 86 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

107

04/2025

📤 Admissões — fim i

79

03/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.958

936 adm · 1.022 desl

⚖️ Saldo líquido i

-86

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,92

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Camelô (permissionário em Ponto Fixo). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5242-05 Auxiliar de feirante 1.955,06
5242-10 Jornaleiro (em banca de jornal) 1.840,85
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5242-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Camelô (permissionário em Ponto Fixo)