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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5242-10
O Vendedor de Jornais e Revistas comercializa mercadorias - tais como jornais, revistas, livros, álbuns e figurinhas - em banca, comprando de fornecedores, expondo e organizando as mercadorias para venda, realizando a venda, recebendo pagamento, recolhendo e devolvendo sobras. Escolhe local para instalação de banca e mantém autorização para uso do espaço público. Administra o negócio, verificando estoques e controlando o fluxo de caixa. Supervisiona trabalho de equipe, avaliando seu desempenho. Cumpre legislação, normas de higiene e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Promover a venda de mercadorias
- Organizar o local de trabalho
- Administrar o negócio
- Preparar produtos para venda
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Comprar mercadorias
- Vender mercadorias e serviços
- Cumprir a legislação vigente
- Tirar cópias de documentos
- Trabalhar com ética
- Colocar faixas e cartazes promocionais
- Colher informações sobre as mercadorias
- Divulgar as atividades comerciais de terceiros
- Higienizar-se
- Terceirizar serviços
- ver mais...
📉 Série histórica — Vendedor de Jornais e Revistas CBO 5242-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Vendedor de Jornais e Revistas
Salário base CLT • 295 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.881 | R$ 22.578 | R$ 470 | R$ 8,75 |
| Média salarial | R$ 1.854 | R$ 22.252 | R$ 464 | R$ 8,62 |
| 1º Quartil | R$ 1.639 | R$ 19.662 | R$ 410 | R$ 7,62 |
| Mediana | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,37 |
| 3º Quartil | R$ 1.998 | R$ 23.976 | R$ 500 | R$ 9,29 |
| Teto salarial | R$ 2.413 | R$ 28.961 | R$ 603 | R$ 11,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5242-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Vendedor de Jornais e Revistas no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 35.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 157 admissões e 138 desligamentos formais para o cargo de Vendedor de Jornais e Revistas no Brasil, totalizando 295 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +19 postos (12.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17
06/2025
📤 Admissões — fim i
11
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
295
157 adm · 138 desl
⚖️ Saldo líquido i
+19
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Vendedor de Jornais e Revistas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5242-05 | Auxiliar de feirante | 1.991,41 |
| 5242-15 | Camelô (permissionário em ponto fixo) | 1.922,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5242-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
