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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6322-15
O Trabalhador da Exploração de Resinas realiza extração de resina de florestas - principalmente de árvores da espécie Pinus Elliottii, originária dos Estados Unidos - para produção de terebintina e breu, a serem usados em diversos segmentos industriais. Pode participar do plantio de floresta, para posterior extração de resina. Considera a idade e o diâmetro da árvore para iniciar o processo de resinagem. Faz entalhe na casca da árvore, para fixação do recipiente coletor de resina. Executa abertura de estrias e aplica pasta estimulante. Retira a resina que permanece no painel de resinagem e coleta a que se acumulou no recipiente coletor. Pode adotar técnica alternativa para extrair resina, substituindo estrias por furos. Acondiciona a resina coletada, para seu transporte. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Confeccionar instrumentos de trabalho
- Organizar produtos de extração para comercialização
- Extrair gomas elásticas, não elásticas e resinas
- Demonstrar competências pessoais
- Manejar Área de extração
- Preparar extração de gomas e resinas
- Transportar matéria-prima e produtos
- Conduzir veículos com carregamento de gomas e resinas
- Confeccionar mutás e escadas
- Solicitar licença para extração em áreas de preservação
- Demonstrar coragem
- Prevenir-se de doenças e picadas de insetos
- Pesquisar preços de mercado
- Selecionar árvores para extração
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador da Exploração de Resinas CBO 6322-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador da Exploração de Resinas
Salário base CLT • 4.138 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.135 | R$ 25.616 | R$ 534 | R$ 9,93 |
| Média salarial | R$ 1.818 | R$ 21.813 | R$ 454 | R$ 8,45 |
| 1º Quartil | R$ 1.692 | R$ 20.304 | R$ 423 | R$ 7,87 |
| Mediana | R$ 1.792 | R$ 21.504 | R$ 448 | R$ 8,33 |
| 3º Quartil | R$ 1.980 | R$ 23.760 | R$ 495 | R$ 9,21 |
| Teto salarial | R$ 2.198 | R$ 26.374 | R$ 549 | R$ 10,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6322-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador da Exploração de Resinas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 17.65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.091 admissões e 2.047 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador da Exploração de Resinas no Brasil, totalizando 4.138 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +44 postos (2.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
170
05/2025
📤 Admissões — fim i
140
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.138
2.091 adm · 2.047 desl
⚖️ Saldo líquido i
+44
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador da Exploração de Resinas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6322-10 | Amapateiro | 1.910,47 |
| 6322-05 | Balateiro | 1.716,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6322-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
