🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6325-05
O Trabalhador da Exploração de Preciosa realiza extração florestal de partes de árvores e arbustos produtores de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas, selecionando equipamentos, ferramentas, acessórios e materiais, construindo instalações para estocar produtos, fazendo localização e demarcação da área de extração, programando período de extração, acondicionando partes extraídas, efetuando transporte, realizando beneficiamento inicial, embalando produtos beneficiados, fazendo armazenagem, e comercializando produtos. Pode realizar plantio de mudas de árvores e arbustos em área de clareira. Garante a higiene desde a coleta até o beneficiamento do produto. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Extrair cascas, entrecascas, folhas, sementes, flores, raízes, frutos e resinas
- Transportar produtos de extração
- Comercializar produtos beneficiados
- Estocar produtos de extração e beneficiados
- Manejar Áreas de extração
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar equipamentos e acessórios
- Beneficiar produtos de extração
- Dar prova de resistência física
- Demarcar áreas de extração
- Localizar focos de incêndio
- Atentar para variações climáticas
- Torrar sementes
- Filtrar látex e tinturas
- Catar resinas em pés de árvores
- Listar estoque de produtos beneficiados
- Defender-se de animais silvestres
- Esterilizar frascos
- Descascar árvores e cipós
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador da Exploração de Preciosa CBO 6325-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador da Exploração de Preciosa
Salário base CLT • 32 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.271 | R$ 27.251 | R$ 568 | R$ 10,56 |
| Média salarial | R$ 2.189 | R$ 26.271 | R$ 547 | R$ 10,18 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 2.105 | R$ 25.260 | R$ 526 | R$ 9,79 |
| 3º Quartil | R$ 2.455 | R$ 29.465 | R$ 614 | R$ 11,42 |
| Teto salarial | R$ 2.725 | R$ 32.706 | R$ 681 | R$ 12,68 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6325-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6325-15 | Trabalhador da exploração de angico | 2.078,53 |
| 6325-10 | Trabalhador da exploração de abútua | 1.900,24 |
| 6325-25 | Trabalhador da extração de substâncias aromáticas | 1.713,77 |
| 6325-20 | Poaieiro | 1.647,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6325-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
