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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6325-15
O Trabalhador da Exploração de Angico realiza extração florestal de cascas de árvores produtoras de tanino, selecionando equipamentos, ferramentas, acessórios e materiais, construindo instalações para estocar produtos, fazendo localização e demarcação da área de extração, programando período de extração, calculando dimensões e profundidade da placa de casca a ser extraída, fazendo curativos na árvore, após extração, efetuando transporte, realizando beneficiamento inicial, embalando produtos beneficiados, fazendo armazenagem, e comercializando produtos. Garante a higiene desde a coleta até o beneficiamento do produto. Pode realizar plantio de mudas de árvores em área de clareira. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Estocar produtos de extração e beneficiados
- Demonstrar competências pessoais
- Transportar produtos de extração
- Beneficiar produtos de extração
- Comercializar produtos beneficiados
- Extrair cascas, entrecascas, folhas, sementes, flores, raízes, frutos e resinas
- Preparar equipamentos e acessórios
- Manejar Áreas de extração
- Lavar produtos de extração
- Conduzir veículos de tração motora
- Pesar produtos de extração e beneficiamento
- Fritar cascas, folhas e raízes
- Programar período de extração
- Secar cascas, folhas, raízes e frutos
- Desidratar folhas, raízes e frutos
- Embalar produtos beneficiados
- Curtir produtos de extração em composto de água e álcool
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador da Exploração de Angico CBO 6325-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador da Exploração de Angico
Salário base CLT • 224 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.207 | R$ 26.478 | R$ 552 | R$ 10,03 |
| Média salarial | R$ 2.003 | R$ 24.033 | R$ 501 | R$ 9,10 |
| 1º Quartil | R$ 1.749 | R$ 20.988 | R$ 437 | R$ 7,95 |
| Mediana | R$ 1.935 | R$ 23.220 | R$ 484 | R$ 8,80 |
| 3º Quartil | R$ 2.080 | R$ 24.960 | R$ 520 | R$ 9,45 |
| Teto salarial | R$ 2.309 | R$ 27.706 | R$ 577 | R$ 10,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6325-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador da Exploração de Angico no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 107 admissões e 117 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador da Exploração de Angico no Brasil, totalizando 224 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 10 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
15
04/2025
📤 Admissões — fim i
10
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
224
107 adm · 117 desl
⚖️ Saldo líquido i
-10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador da Exploração de Angico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6325-05 | Trabalhador da exploração de açacuzeiro | 2.067,65 |
| 6325-10 | Trabalhador da exploração de abútua | 1.855,31 |
| 6325-25 | Trabalhador da extração de substâncias aromáticas | 1.702,94 |
| 6325-20 | Poaieiro | 1.603,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6325-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
