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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7122-25
O Torneiro (Lavra de Pedra) opera tornos - utilizando processos mecânicos ou automatizados - para a confecção de peças de pedras ornamentais, tais como colunas, balaústres e outros tipos de peças cilíndricas. Planeja o trabalho de tornearia em pedras, selecionando ferramentas, máquinas e acessórios. Substitui o material cortante ou polidor e os acessórios do torno, quando desgastados. Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Efetuar acabamento em superfícies de pedra
- Planejar os trabalhos
- Ajustar pedras
- Demonstrar competências pessoais
- Beneficiar pedras
- Estocar chapas, blocos e ladrilhos
- Almofadar pedras
- Seguir orientações técnicas
- Desdobrar blocos em chapas
- Serrar pedras utilizando serra fixa ou móvel
- ver mais...
📉 Série histórica — Torneiro (Lavra de Pedra) CBO 7122-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Torneiro (Lavra de Pedra)
Salário base CLT • 372 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.354 | R$ 28.252 | R$ 589 | R$ 10,70 |
| Média salarial | R$ 2.822 | R$ 33.870 | R$ 706 | R$ 12,83 |
| 1º Quartil | R$ 1.822 | R$ 21.859 | R$ 455 | R$ 8,28 |
| Mediana | R$ 2.544 | R$ 30.522 | R$ 636 | R$ 11,56 |
| 3º Quartil | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 15,91 |
| Teto salarial | R$ 4.338 | R$ 52.051 | R$ 1.084 | R$ 19,72 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7122-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Torneiro (Lavra de Pedra) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 6.25% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 174 admissões e 198 desligamentos formais para o cargo de Torneiro (Lavra de Pedra) no Brasil, totalizando 372 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 24 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
16
06/2025
📤 Admissões — fim i
15
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
372
174 adm · 198 desl
⚖️ Saldo líquido i
-24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Torneiro (Lavra de Pedra). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7122-10 | Gravador de inscrições em mármore | 2.655,29 |
| 7122-20 | Acabador de pedras | 2.334,19 |
| 7122-30 | Traçador de pedras | 2.298,60 |
| 7122-05 | Aplainador de mármore | 2.295,56 |
| 7122-15 | Gravador de relevos em pedra | 2.138,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7122-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
