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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7122-25
O Torneiro (Lavra de Pedra) opera tornos - utilizando processos mecânicos ou automatizados - para a confecção de peças de pedras ornamentais, tais como colunas, balaústres e outros tipos de peças cilíndricas. Planeja o trabalho de tornearia em pedras, selecionando ferramentas, máquinas e acessórios. Substitui o material cortante ou polidor e os acessórios do torno, quando desgastados. Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Beneficiar pedras
- Planejar os trabalhos
- Demonstrar competências pessoais
- Ajustar pedras
- Efetuar acabamento em superfícies de pedra
- Reconhecer limitações pessoais
- Serrar pedras utilizando serra fixa ou móvel
- Controlar o estresse
- Substituir material abrasivo e cortante
- Elaborar orçamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Torneiro (Lavra de Pedra) CBO 7122-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Torneiro (Lavra de Pedra)
Salário base CLT • 383 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.354 | R$ 28.244 | R$ 588 | R$ 10,70 |
| Média salarial | R$ 2.762 | R$ 33.142 | R$ 690 | R$ 12,55 |
| 1º Quartil | R$ 1.821 | R$ 21.852 | R$ 455 | R$ 8,28 |
| Mediana | R$ 2.432 | R$ 29.178 | R$ 608 | R$ 11,05 |
| 3º Quartil | R$ 3.498 | R$ 41.976 | R$ 875 | R$ 15,90 |
| Teto salarial | R$ 4.335 | R$ 52.021 | R$ 1.084 | R$ 19,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7122-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Torneiro (Lavra de Pedra) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 185 admissões e 198 desligamentos formais para o cargo de Torneiro (Lavra de Pedra) no Brasil, totalizando 383 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 13 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
18
04/2025
📤 Admissões — fim i
24
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
383
185 adm · 198 desl
⚖️ Saldo líquido i
-13
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Torneiro (Lavra de Pedra). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7122-10 | Gravador de inscrições em mármore | 2.564,54 |
| 7122-20 | Acabador de pedras | 2.308,16 |
| 7122-30 | Traçador de pedras | 2.266,56 |
| 7122-05 | Aplainador de mármore | 2.256,37 |
| 7122-15 | Gravador de relevos em pedra | 2.079,32 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7122-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
