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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7122-05
O Aplainador de Mármore realiza o corte de pedras ornamentais, utilizando processos manuais, mecânicos ou automatizados, para a obtenção de blocos, chapas, tiras e outras peças. Planeja o trabalho, interpretando projetos arquitetônicos, estabelecendo cronograma de execução e selecionando máquinas, ferramentas e acessórios. Faz o beneficiamento e o acabamento de peças de pedra, para uso em construção, revestimento e decoração. Segue normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar os trabalhos
- Efetuar acabamento em superfícies de pedra
- Beneficiar pedras
- Ajustar pedras
- Demonstrar competências pessoais
- Cortar meio fios
- Bizelar chapas e ladrilhos
- Traçar os moldes para corte em folhas de metal - gabarito
- Identificar os grânulos dos abrasivos conforme as etapas do polimento
- Seguir orientações técnicas
- ver mais...
📉 Série histórica — Aplainador de Mármore CBO 7122-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Aplainador de Mármore
Salário base CLT • 12.679 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.147 | R$ 25.762 | R$ 537 | R$ 9,99 |
| Média salarial | R$ 2.256 | R$ 27.076 | R$ 564 | R$ 10,49 |
| 1º Quartil | R$ 1.661 | R$ 19.932 | R$ 415 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 2.050 | R$ 24.600 | R$ 513 | R$ 9,53 |
| 3º Quartil | R$ 2.530 | R$ 30.360 | R$ 633 | R$ 11,77 |
| Teto salarial | R$ 3.135 | R$ 37.625 | R$ 784 | R$ 14,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7122-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Aplainador de Mármore no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 10.52% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.315 admissões e 6.364 desligamentos formais para o cargo de Aplainador de Mármore no Brasil, totalizando 12.679 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 49 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
656
04/2025
📤 Admissões — fim i
587
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.679
6.315 adm · 6.364 desl
⚖️ Saldo líquido i
-49
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Aplainador de Mármore. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7122-25 | Torneiro (lavra de pedra) | 2.761,81 |
| 7122-10 | Gravador de inscrições em mármore | 2.564,54 |
| 7122-20 | Acabador de pedras | 2.308,16 |
| 7122-30 | Traçador de pedras | 2.266,56 |
| 7122-15 | Gravador de relevos em pedra | 2.079,32 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7122-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

