Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Tecnólogo em Saúde CBO 1427-10
O Tecnólogo em Saúde planeja, programa, coordena e supervisiona atividades de manutenções - preditiva, preventiva e corretiva - de sistemas biomédicos, que incluem equipamentos médico-assistenciais e elementos de sua infraestrutura, bem como instalações. Avalia obsolescência de equipamentos. Pesquisa inovações tecnológicas, analisando novos produtos na área de sistemas biomédicos. Elabora planos de incorporação de novos equipamentos. Treina e capacita profissionais da saúde na operação de equipamentos. Integra equipes de projetos e de pesquisas aplicadas na área de tecnologia de sistemas biomédicos. Realiza a gestão de recursos materiais e financeiros. Supervisiona e avalia desempenho de equipes de trabalho. Elabora procedimentos técnicos e normativos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir recursos
- Coordenar projetos
- Aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
- Implementar atividades de manutenção
- Assessorar aquisição de novas tecnologias
- Administrar equipes
- Capacitar equipe
- Avaliar a infraestrutura para instalação
- Providenciar implantação de melhorias propostas
- Incentivar surgimento de novas idéias
- Promover atitudes e medidas preventivas
- Orientar equipe para atingir resultados
- Demonstrar capacidade de liderança
- Controlar cumprimento de normas
- Definir política de manutenção
- Escolher técnicas de manutenção
- Identificar empresa com melhores resultados
- Especificar materiais, equipamentos e serviços
- Negociar programação de paradas
- Elaborar plano de manutenção
- Informar tecno-vigilância de eventos adversos
- ver mais...
Série histórica — Tecnólogo em Saúde CBO 1427-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Tecnólogo em Saúde
Salário base CLT • 102 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.545 | R$ 66.543 | R$ 1.386 | R$ 26,41 |
| Média salarial | R$ 5.701 | R$ 68.412 | R$ 1.425 | R$ 27,15 |
| 1º Quartil | R$ 3.493 | R$ 41.919 | R$ 873 | R$ 16,63 |
| Mediana | R$ 4.500 | R$ 54.000 | R$ 1.125 | R$ 21,43 |
| 3º Quartil | R$ 6.601 | R$ 79.206 | R$ 1.650 | R$ 31,43 |
| Teto salarial | R$ 7.995 | R$ 95.937 | R$ 1.999 | R$ 38,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1427-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Sistemas Biomédicos
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Tecnólogo em Saúde é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais.
Admissões — início
5
03/2025
Admissões — fim
5
02/2026
Situação
Estagnado
mercado de trabalho
Total movimentações
102
55 adm · 47 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1427-05 | Coordenador de projetos de manutenção | 10.070,14 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1427-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
