Tecnólogo em Banco de Dados — Salário Brasil

R$ 9.429,46 /mês média +1,5% em relação a 2025

CBO 2123-05 • Atualizado em • 5.505 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.313,27 (piso) até R$ 16.971,25 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.313

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 8.779

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 16.971

maiores salários

👥 Profissionais i

5.505

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 16.030

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 7.544

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

412%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,09

mais admissões

49

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 239 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 47,8% • Volume: 5.505

Hoje um Tecnólogo em Banco de Dados ganha em média R$ 9.429,46 para uma jornada de 42h semanais, com base em 5.505 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Tecnólogo em Banco de Dados pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.313,27 e o teto salarial de R$ 16.971,25.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Tecnólogo em Banco de Dados em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

DF
MG
RJ
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, formação superior em Ciências da Computação, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Desenvolvedoras de software de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

79

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Tecnólogo em Banco de Dados se destaca em formação exigida (top 7%) e salário típico (top 5%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

43

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,2 anos

33,1 → 32,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

21,4 → 21,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,4 p.p.

23,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,07

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-13,2%

773 → 671 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Tecnólogo em Banco de Dados foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Tecnólogo em Banco de Dados i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%87%94%
Mulher ♀89%68%n/d
32% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 68% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 89% 95% 9,6%
Pós-graduação 100% 98% n/d 2,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Tecnólogo em Banco de Dados, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 68% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Tecnólogo em Banco de Dados. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Tecnólogo em Banco de Dados i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

47

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 8.306

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

-13.53%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

1,19%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,16 p.p.

1,03% → 1,19%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Próximo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 1,19% das novas contratações de Tecnólogo em Banco de Dados foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Tecnólogo em Banco de Dados PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Tecnólogo em Banco de Dados
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Tecnólogo em Banco de Dados. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Tecnólogo em Banco de Dados são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Tecnólogo em Banco de Dados.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Tecnólogo em Banco de Dados entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Tecnólogo em Banco de Dados está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Administrador de Rede e de Sistemas Computacionais Administrador de Sistemas Operacionais DBA Analista em Segurança da Informação Administrador de Sistema Operacional de Rede Tecnólogo em Segurança da Informação Especialista em Segurança da Informação Administrador em Segurança da Informação Administrador de Sistemas Computacionais

📋 Descrição sumária do CBO 2123-05

O Tecnólogo em Banco de Dados projeta, desenvolve, testa, implanta e administra bancos de dados, centralizados ou distribuídos, realizando pesquisas e avaliações de sistemas, definindo parâmetros de desempenho e níveis de acesso de usuários, planejando a segurança e modelando a estrutura de dados, utilizando ferramentas de “software” para bancos de dados, e realizando procedimentos de instalação, configuração, manutenção, controle e avaliação. Pesquisa tendências das tecnologias digitais, para subsidiar a tomada de decisão da alta administração. Pode dirigir e supervisionar o trabalho de equipes de analistas e programadores, em atividades relacionadas a bancos de dados. Fornece suporte para equipes técnicas e usuários. Elabora documentação técnica. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Controlar ambiente computacional
  • Fornecer suporte no uso de recursos computacionais
  • Instalar recursos computacionais
  • Configurar recursos do ambiente computacional
  • Demonstrar competências pessoais
  • Administrar ambiente computacional
  • Orientar usuários
  • Configurar mecanismos de segurança
  • Acompanhar solução de problemas
  • Ministrar treinamentos
  • Manter sigilo
  • Configurar parâmetros e perfis de usuários de sgbd
  • Controlar níveis de serviço
  • ver mais...

📉 Série histórica — Tecnólogo em Banco de Dados CBO 2123-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+34,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Banco de Dados

Salário base CLT • 5.505 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.313 R$ 39.759 R$ 828 R$ 15,78
Média salarial R$ 9.429 R$ 113.154 R$ 2.357 R$ 44,90
1º Quartil R$ 5.297 R$ 63.564 R$ 1.324 R$ 25,22
Mediana R$ 8.779 R$ 105.348 R$ 2.195 R$ 41,80
3º Quartil R$ 12.500 R$ 150.000 R$ 3.125 R$ 59,52
Teto salarial R$ 16.971 R$ 203.655 R$ 4.243 R$ 80,82
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2123-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Ciências da Computação

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Tecnólogo em Banco de Dados no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 10.37% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.872 admissões e 2.633 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Banco de Dados no Brasil, totalizando 5.505 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +239 postos (8.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

270

07/2025

📤 Admissões — fim i

242

06/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.505

2.872 adm · 2.633 desl

⚖️ Saldo líquido i

+239

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,09

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Banco de Dados. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2123-20 Administrador em segurança da informação 8.987,33
2123-15 Administrador de sistemas computacionais 8.092,77
2123-10 Administrador de rede e de sistemas computacionais 6.270,05
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2123-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo em Banco de Dados