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📋 O que faz um Técnico em Meio Ambiente CBO 3516-05
O Técnico em Meio Ambiente elabora, implanta e implementa, sob supervisão, política de saúde e segurança do trabalho, visando à prevenção de incidentes, de acidentes e de doenças ocupacionais. Analisa e avalia o ambiente de trabalho, as instalações e os processos laborais. Participa da seleção de tecnologias e processos de trabalho, avaliando implantação e impactos. Adota medidas de controle de riscos ocupacionais. Participa do desenvolvimento de ações educativas e capacitações. Elabora relatórios, pareceres e manuais. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver ações educativas na Área de sst
- Investigar acidentes de trabalho
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar diagnóstico da situação de sst da instituição
- Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente
- Implantar a política de sst
- Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho
- Participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição
- Integrar processos de negociação
- Delegar atribuições
- Propor recomendações técnicas
- Determinar causas de acidentes
- Coordenar equipes multidisciplinares
- Orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais
- Avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros
- Trabalhar em equipe
- Validar indicadores de eficiência e eficácia
- Estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável
- Utilizar métodos e técnicas de comunicação
- Demonstrar capacidade de discernimento
- Administrar dificuldades de implantação
- Registrar procedimentos técnicos
- Elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho
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📉 Série histórica — Técnico em Meio Ambiente na cidade de Fortaleza, CE
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Meio Ambiente
Salário base CLT • 1.728 profissionais • jornada 44h/semana • Fortaleza, CE
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.923 | R$ 35.079 | R$ 731 | R$ 13,29 |
| Média salarial | R$ 3.292 | R$ 39.510 | R$ 823 | R$ 14,97 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Mediana | R$ 3.146 | R$ 37.752 | R$ 787 | R$ 14,30 |
| 3º Quartil | R$ 3.837 | R$ 46.041 | R$ 959 | R$ 17,44 |
| Teto salarial | R$ 5.256 | R$ 63.067 | R$ 1.314 | R$ 23,89 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Fortaleza, CE
O mercado de trabalho para Técnico em Meio Ambiente na cidade de Fortaleza, CE está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 5.49% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Fortaleza, CE.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 883 admissões e 845 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Meio Ambiente na cidade de Fortaleza, CE, totalizando 1.728 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +38 postos (4.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
86
08/2025
📤 Admissões — fim i
91
07/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.728
883 adm · 845 desl
⚖️ Saldo líquido i
+38
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Meio Ambiente. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Fortaleza, CE podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3516-10 | Técnico em higiene ocupacional | 3.633,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Técnico em Meio Ambiente na cidade de Fortaleza, CE
Segmentos com maior volume de contratação • Fortaleza, CE
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Técnico em Meio Ambiente na cidade de Fortaleza, CE, responsáveis por 1.078 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Construtoras, que concentra 20.2% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.996 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 44.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 3.555. A amplitude salarial entre setores é de 142% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Técnico em Meio Ambiente para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Construtoras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.996
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 3.555
salário médio
📈 Contratações i
1.078
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
44.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
142%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.149
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.381,25 | 2.784,40 | 2.996,24 | 2.925,00 | 3.400,00 | 4.657,32 |
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 3.415,00 | 3.993,16 | 3.967,83 | 3.914,00 | 4.262,00 | 5.838,09 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.985,00 | 3.490,36 | 3.701,08 | 3.483,00 | 3.728,50 | 5.107,30 |
| 4110-7/00 | Incorporadoras | 44h | 2.664,29 | 3.115,36 | 3.317,21 | 3.195,50 | 3.807,00 | 5.214,83 |
| 3811-4/00 | Coleta de Lixo | 44h | 3.002,75 | 3.511,12 | 3.600,41 | 4.116,00 | 4.116,00 | 5.638,10 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 2.562,00 | 2.995,75 | 3.050,07 | 3.067,00 | 3.148,75 | 4.313,16 |
| 4211-1/01 | Construção de Rodovias | 44h | 3.200,00 | 3.741,76 | 3.737,18 | 3.737,00 | 4.066,00 | 5.569,61 |
| 4222-7/01 | Construção de Redes de Água e Esgoto | 44h | 3.500,00 | 4.092,55 | 4.000,60 | 4.000,00 | 4.676,00 | 6.405,18 |
| 4221-9/02 | Construção de Redes Elétricas | 44h | 3.219,50 | 3.764,56 | 4.729,06 | 4.450,00 | 4.953,00 | 6.784,62 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 44h | 2.223,00 | 2.599,35 | 2.614,32 | 2.453,00 | 2.951,50 | 4.042,96 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 2.312,75 | 2.704,30 | 2.949,57 | 2.500,00 | 3.465,00 | 4.746,36 |
| 7490-1/99 | Serviços Profissionais | 44h | 1.800,00 | 2.104,74 | 2.050,04 | 2.000,00 | 2.160,00 | 2.958,77 |
| 8219-9/99 | Preparação de Documentos | 44h | 1.693,00 | 1.979,62 | 2.178,38 | 2.200,00 | 2.300,00 | 3.150,54 |
| 8599-6/04 | Cursos Profissionalizantes | 44h | 1.743,00 | 2.038,09 | 1.957,17 | 1.800,00 | 2.161,25 | 2.960,48 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 44h | 2.852,00 | 3.334,84 | 3.455,54 | 3.342,50 | 4.704,00 | 6.443,54 |
| 3319-8/00 | Manutenção de Equipamentos | 44h | 3.300,00 | 3.858,69 | 3.131,32 | 3.300,00 | 3.300,00 | 4.520,34 |
| 8660-7/00 | Apoio à Gestão de Saúde | 43h | 3.067,00 | 3.586,24 | 3.007,08 | 3.067,00 | 3.185,00 | 4.362,81 |
| 6209-1/00 | Suporte Técnico em TI | 44h | 1.951,00 | 2.281,30 | 3.030,51 | 2.216,00 | 4.500,00 | 6.164,10 |
| 4221-9/03 | Manutenção de Redes Elétricas | 44h | 2.004,25 | 2.343,57 | 2.820,90 | 2.849,00 | 3.449,00 | 4.724,44 |
| 8011-1/01 | Empresas de Segurança Privada | 44h | 2.231,50 | 2.609,29 | 2.681,68 | 2.418,00 | 2.500,00 | 3.424,50 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Técnico em Meio Ambiente tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Técnico em Meio Ambiente em Fortaleza, CE. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Fortaleza, CE
A estrutura de remuneração de Técnico em Meio Ambiente na cidade de Fortaleza, CE apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.969) e Nível III (R$ 5.123) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Fortaleza, CE. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 54% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.969
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.965
média geral
🟣 Nível III i
R$ 5.123
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+41%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+54%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.504,54 | R$ 3.241,17 | R$ 4.125,12 |
| Pequena | R$ 2.854,19 | R$ 3.693,66 | R$ 4.701,02 |
| Média | R$ 2.998,77 | R$ 3.998,36 | R$ 5.331,14 |
| Grande | R$ 3.520,39 | R$ 4.928,54 | R$ 6.336,69 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
