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📋 Descrição sumária do CBO 9153-05
O Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Medico-Hospitalares realiza manutenção de equipamentos e instrumentos médico-hospitalares e odontológicos, executando testes e ensaios para identificar e diagnosticar defeitos, reparando e substituindo peças e conjuntos, ajustando conjuntos eletroeletrônicos e mecânicos, e fazendo testes de calibração e aferição, para restabelecer plenas condições operacionais de equipamentos e instrumentos. Instala os equipamentos médico-hospitalares e equipamentos odontológicos. Planeja as atividades, interpretando informações técnicas dos produtos. Executa procedimentos de manutenção preventiva. Presta assistência técnica. Pode treinar equipes técnicas e usuários. Elabora documentação técnica. Cumpre normas técnicas, normas e medidas de biossegurança e normas regulamentadoras de higiene, saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção em equipamentos e instrumentos odonto-médico-hospitalares
- Instalar equipamentos médico-odonto-hospitalares
- Elaborar documentação técnica
- Prestar atendimento a clientes
- Realizar testes e ensaios em equipamentos e instrumentos médico-odonto-hospitalares
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar atividades de treinamento e atualização
- Realizar o trabalho com métodos de segurança e de higiene
- Treinar equipes técnicas
- Participar de reuniões de forma pró-ativa
- Compartilhar conhecimentos e informações
- Tomar decisões
- Garantir a ocorrência e seqüência dos procedimentos expressos em normas de instalação de equipamento
- Preservar a saúde e integridade física por meio de equipamentos de proteção individual
- Analisar arranjo físico do ambiente para instalação de equipamentos
- Encaminhar material para descarte e reciclagem
- Comunicar-se com clareza
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Medico-Hospitalares CBO 9153-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Medico-Hospitalares
Salário base CLT • 4.679 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.376 | R$ 40.511 | R$ 844 | R$ 15,70 |
| Média salarial | R$ 3.173 | R$ 38.071 | R$ 793 | R$ 14,76 |
| 1º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,70 |
| Mediana | R$ 2.973 | R$ 35.680 | R$ 743 | R$ 13,83 |
| 3º Quartil | R$ 3.683 | R$ 44.190 | R$ 921 | R$ 17,13 |
| Teto salarial | R$ 4.642 | R$ 55.701 | R$ 1.160 | R$ 21,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9153-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Medico-Hospitalares no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 13.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.499 admissões e 2.180 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Medico-Hospitalares no Brasil, totalizando 4.679 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +319 postos (12.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
224
04/2025
📤 Admissões — fim i
258
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.679
2.499 adm · 2.180 desl
⚖️ Saldo líquido i
+319
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,15
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Medico-Hospitalares. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9153-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
