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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3242-20
O Técnico em Hemoterapia coleta, processa e analisa sangue, hemocomponentes e hemoderivados, além de realizar procedimentos transfusionais, sob supervisão médica.
Cumpre normas de biossegurança, protocolos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar amostra do material biológico
- Trabalhar com segurança e qualidade
- Comunicar-se
- Coletar material biológico
- Analisar material biológico
- Operar equipamentos analíticos e de suporte
- Receber material biológico
- Centrifugar amostras
- Submeter amostras a fontes de calor
- Solicitar autorização ao responsável técnico, quando necessário
- Controlar temperatura dos equipamentos
- Quantificar microorganismos ou anticorpos ou substâncias através de dosagens
- Separar materiais biológicos da amostra
- Rejeitar material biológico não conforme
- Controlar estoque, validade e lote de insumos
- Anotar a medicação que o paciente/doador está tomando
- Realizar testes imunohematológicos
- Introduzir amostras no equipamento
- Processar hemocomponentes
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Hemoterapia CBO 3242-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Hemoterapia
Salário base CLT • 2.382 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.673 | R$ 32.072 | R$ 668 | R$ 14,07 |
| Média salarial | R$ 2.267 | R$ 27.209 | R$ 567 | R$ 11,93 |
| 1º Quartil | R$ 1.951 | R$ 23.412 | R$ 488 | R$ 10,27 |
| Mediana | R$ 2.212 | R$ 26.544 | R$ 553 | R$ 11,64 |
| 3º Quartil | R$ 2.419 | R$ 29.028 | R$ 605 | R$ 12,73 |
| Teto salarial | R$ 2.646 | R$ 31.754 | R$ 662 | R$ 13,93 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3242-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Hemoterapia no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 1.02% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.288 admissões e 1.094 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Hemoterapia no Brasil, totalizando 2.382 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +194 postos (15.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
97
08/2025
📤 Admissões — fim i
98
07/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.382
1.288 adm · 1.094 desl
⚖️ Saldo líquido i
+194
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Hemoterapia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3242-15 | Citotécnico | 3.397,73 |
| 3242-05 | Técnico de laboratório de análises clínicas | 2.243,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3242-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
