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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3131-10
O Técnico de Comandos e Controle elabora estudos e projetos em sistemas de produção de energia. Realiza os projetos, executando montagem e comissionamento e colocando em operação. Participa do desenvolvimento de processos em sistemas de produção de energia, determinando fluxograma, definindo máquinas e equipamentos, realizando medições e ensaios e propondo melhorias. Opera sistemas elétricos de geração, transmissão e distribuição de energia. Executa manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Atua na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar pessoas
- Assegurar a qualidade de produto e serviços
- Realizar projetos
- Executar manutenção
- Treinar pessoas
- Demonstrar competências pessoais
- Operar sistemas elétricos
- Elaborar estudos e projetos
- Participar no desenvolvimento de processo
- Aplicar segurança no trabalho
- Planejar atividades do trabalho
- Solucionar problemas
- Distribuir tarefas para a equipe de trabalho
- Interpretar instruções técnicas em outro idioma
- Aplicar tecnologias adequadas ao projeto
- Determinar fluxograma do processo
- Elaborar cronogramas do planejamento e das atividades
- Supervisionar sistemas de geração, transmissão e distribuição
- Formar equipe de trabalho
- Agir pró-ativamente
- Identificar talentos
- Aplicar normas e procedimentos
- Trabalhar em equipe
- Dimensionar circuitos eletroeletrônicos
- Utilizar técnicas estatísticas na previsão de falhas
- Identificar riscos de acidentes
- Seguir normas e instruções
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Comandos e Controle CBO 3131-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Comandos e Controle
Salário base CLT • 2.576 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.250 | R$ 51.002 | R$ 1.063 | R$ 19,77 |
| Média salarial | R$ 3.496 | R$ 41.946 | R$ 874 | R$ 16,26 |
| 1º Quartil | R$ 2.421 | R$ 29.046 | R$ 605 | R$ 11,26 |
| Mediana | R$ 3.203 | R$ 38.436 | R$ 801 | R$ 14,90 |
| 3º Quartil | R$ 3.830 | R$ 45.954 | R$ 957 | R$ 17,81 |
| Teto salarial | R$ 5.164 | R$ 61.964 | R$ 1.291 | R$ 24,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3131-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Comandos e Controle no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 29.6% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.379 admissões e 1.197 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Comandos e Controle no Brasil, totalizando 2.576 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +182 postos (13.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
88
06/2025
📤 Admissões — fim i
125
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.576
1.379 adm · 1.197 desl
⚖️ Saldo líquido i
+182
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,15
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Comandos e Controle. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3131-15 | Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos | 4.248,95 |
| 3131-20 | Técnico de manutenção elétrica | 3.612,22 |
| 3131-30 | Técnico de eletricidade | 3.590,22 |
| 3131-05 | Auxiliar de eletrotécnico | 3.300,59 |
| 3131-25 | Técnico de manutenção elétrica de máquina | 3.195,61 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3131-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
