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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6226-15
O Tarefeiro na Cultura de Erva-mate cultiva erva-mate, plantando, colhendo, realizando tratos pós-colheita e fazendo beneficiamento inicial, para comercialização. Opera máquinas e equipamentos próprios de mecanização e automação agrícola. Constrói pequenas estruturas de apoio às atividades agrícolas. Realiza manutenção de primeiro nível em instalações, máquinas e equipamentos agrícolas. Atua conforme normas regulamentares de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Colher folha, ramo e fruto de plantas estimulantes
- Plantar culturas estimulantes
- Realizar tratos culturais em plantações
- Preparar solo para plantio
- Produzir mudas de plantas estimulantes
- Beneficiar frutos e folhas de plantas estimulantes
- Organizar instalações e equipamentos agrícolas
- Acondicionar colheita
- Regar sementes e mudas
- Misturar semente de erva-mate e guaraná em areia úmida
- Roçar lavouras com instrumentos de corte
- Dispor mudas em embalagens plásticas
- Semear canteiros
- Capinar lavouras
- ver mais...
📉 Série histórica — Tarefeiro na Cultura de Erva-mate CBO 6226-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tarefeiro na Cultura de Erva-mate
Salário base CLT • 858 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.996 | R$ 23.949 | R$ 499 | R$ 9,07 |
| Média salarial | R$ 2.015 | R$ 24.186 | R$ 504 | R$ 9,16 |
| 1º Quartil | R$ 1.730 | R$ 20.760 | R$ 433 | R$ 7,86 |
| Mediana | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 8,64 |
| 3º Quartil | R$ 2.105 | R$ 25.260 | R$ 526 | R$ 9,57 |
| Teto salarial | R$ 2.566 | R$ 30.787 | R$ 641 | R$ 11,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6226-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tarefeiro na Cultura de Erva-mate no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 31.43% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 442 admissões e 416 desligamentos formais para o cargo de Tarefeiro na Cultura de Erva-mate no Brasil, totalizando 858 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +26 postos (5.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
24
04/2025
📤 Admissões — fim i
35
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
858
442 adm · 416 desl
⚖️ Saldo líquido i
+26
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tarefeiro na Cultura de Erva-mate. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6226-10 | Apanhador de café | 1.782,66 |
| 6226-25 | Colhedor de guaraná | 1.610,35 |
| 6226-05 | Barcaceiro - na cultura de cacau | 1.597,58 |
| 6226-20 | Colhedor de fumo | 1.581,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6226-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

