Supervisor de Construção e Conservação — Salário Brasil

R$ 4.311,67 /mês média +4,0% em relação a 2025

CBO 7102-05 • Atualizado em • 129.086 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.886,94 (piso) até R$ 6.448,00 (teto) • Jornada média: 44h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 4.887

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.922

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.448

maiores salários

👥 Profissionais i

129.086

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 7.330

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.449

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

32%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,90

mais desligamentos

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -6.904 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,7% • Volume: 129.086

Hoje um Supervisor de Construção e Conservação ganha em média R$ 4.311,67 para uma jornada de 44h semanais, com base em 129.086 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Supervisor de Construção e Conservação pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.886,94 e o teto salarial de R$ 6.448,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Construção e Conservação em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativoAcesse agora!

📍 Salário por Estado

AL
GO
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 39 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construtoras de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


53

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 55%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Supervisor de Construção e Conservação se destaca em salário típico (top 17%) e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


51

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,0 anos

43,6 → 43,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,5 → 6,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,3 p.p.

1,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,22

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+3,8%

15.917 → 16.525 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Supervisor de Construção e Conservação foram: salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Supervisor de Construção e Conservação i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarelaIndígena
Homem ♂100%100%100%100%116%
Mulher ♀80%83%n/dn/dn/d
20% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 80% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 98% 102% 1,1%
Superior incompleto 100% 100% n/d 0,0%
Superior completo 100% 93% 100% 5,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.


♿ Inclusão PCD — Supervisor de Construção e Conservação i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

218

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.062

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

14.83%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,08%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,10 p.p.

0,18% → 0,08%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,08% das novas contratações de Supervisor de Construção e Conservação foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Supervisor de Construção e Conservação PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Supervisor de Construção e Conservação
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Construção e Conservação. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Construção e Conservação são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Supervisor de Construção e Conservação.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Supervisor de Construção e Conservação entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Supervisor de Construção e Conservação está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 7102-05

O Supervisor de Construção e Conservação supervisiona cada uma das etapas de execução de projetos construtivos e fiscaliza a execução do planejamento da obra, coordenando equipes de trabalhadores em canteiros de obras civis, controlando recursos produtivos e administrando o cronograma das atividades. Pode aplicar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling). Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Administrar o cronograma da obra
  • Controlar recursos produtivos da obra
  • Controlar padrões produtivos
  • Supervisionar trabalhadores em canteiros de obras civis
  • Elaborar documentação técnica em canteiros de obras civis
  • Demonstrar competências pessoais
  • Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
  • Treinar equipes de trabalho na obra ou externo a obra
  • Monitorar padões de qualidade da construção
  • Programar férias e folgas da equipe
  • Demonstrar senso visual
  • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
  • Raciocinar com rapidez
  • Identificar necessidades de treinamentos internos e externos a obra
  • Orientar equipe de trabalho
  • Demonstrar auto-organização
  • ver mais...

📉 Série histórica — Supervisor de Construção e Conservação CBO 7102-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+45,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Supervisor de Construção e Conservação

Salário base CLT • 129.086 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.887 R$ 58.643 R$ 1.222 R$ 22,21
Média salarial R$ 4.312 R$ 51.740 R$ 1.078 R$ 19,60
1º Quartil R$ 3.072 R$ 36.864 R$ 768 R$ 13,96
Mediana R$ 3.922 R$ 47.064 R$ 981 R$ 17,83
3º Quartil R$ 5.000 R$ 60.000 R$ 1.250 R$ 22,73
Teto salarial R$ 6.448 R$ 77.376 R$ 1.612 R$ 29,31
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7102-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Supervisor de Construção e Conservação no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.2% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 61.091 admissões e 67.995 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Construção e Conservação no Brasil, totalizando 129.086 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6.904 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

5.467

04/2025

📤 Admissões — fim i

5.767

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

129.086

61.091 adm · 67.995 desl

⚖️ Saldo líquido i

-6.904

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,90

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Construção e Conservação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7102-15 Inspetor de terraplenagem 4.752,01
7102-20 Encarregado de setor de concreto 4.376,42
7102-10 Feitor de turma (ferrovias) 4.206,28
7102-25 Fiscal de pátio de usina de concreto 2.867,39
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7102-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Construção e Conservação