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O que faz um Supervisor da Confecção de Artefatos de Tecidos CBO 7605-05
O Supervisor da Confecção de Artefatos de Tecidos supervisiona processos de produção de artefatos de tecido, couros e afins, controlando disponibilidade de recursos para produção, organizando arranjo físico, e monitorando processos de produção. Planeja processo de produção de artefatos, analisando pedidos e ordens de serviço. Monitora padrões de qualidade do processo e dos produtos. Administra metas, custos e resultados da produção. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora documentação técnica. Identifica e seleciona novas tecnologias para confecção de artefatos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Controlar recursos para a produção
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica
- Administrar metas e resultados da produção de artefatos de tecidos, couros e afins
- Controlar processo de produção de artefatos de tecidos, couros e afins
- Supervisionar equipe de produção de artefatos de tecidos, couros e afins
- Orientar equipe de produção de artefatos
- Dimensionar capacidade de produção de artefatos
- Identificar necessidade de contratação de serviços de terceiros
- Elaborar relatórios da produção de artefatos
- Demonstrar dinamismo
- Dimensionar equipe para a produção de artefatos
- Autocontrolar-se
- ver mais...
Série histórica — Supervisor da Confecção de Artefatos de Tecidos CBO 7605-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor da Confecção de Artefatos de Tecidos
Salário base CLT • 1.535 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.290 | R$ 39.480 | R$ 823 | R$ 14,95 |
| Média salarial | R$ 3.382 | R$ 40.589 | R$ 846 | R$ 15,37 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 12,73 |
| 3º Quartil | R$ 3.855 | R$ 46.260 | R$ 964 | R$ 17,52 |
| Teto salarial | R$ 4.669 | R$ 56.031 | R$ 1.167 | R$ 21,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7605-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor da Confecção de Artefatos de Tecidos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 21.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
47
03/2025
Admissões — fim
60
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
1.535
609 adm · 926 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7605-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
