🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Supervisor Administrativo de Escritório CBO 4101-05
O Supervisor Administrativo de Escritório supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar documentos e correspondência
- Administrar bens patrimoniais e material de consumo
- Comunicar-se
- Supervisionar rotinas administrativas
- Manter rotinas financeiras
- Coordenar serviços gerais
- Gerenciar equipe
- Demonstrar competências pessoais
- Receber documentos e correspondência
- Coordenar serviço de fotocópia
- Reembolsar despesas
- Coordenar serviços terceirizados
- Elaborar documentos
- Treinar equipe
- Demonstrar discernimento
- Gerenciar escala de trabalho
- Controlar conta bancária
- Controlar fluxo de caixa
- Requisitar compra de material de consumo
- Controlar contas a pagar
- Selecionar pessoal
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor Administrativo de Escritório na cidade de Duque de Caxias, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor Administrativo de Escritório
Salário base CLT • 622 profissionais • jornada 43h/semana • Duque de Caxias, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.280 | R$ 27.359 | R$ 570 | R$ 10,60 |
| Média salarial | R$ 3.448 | R$ 41.382 | R$ 862 | R$ 16,04 |
| 1º Quartil | R$ 2.196 | R$ 26.355 | R$ 549 | R$ 10,22 |
| Mediana | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 12,09 |
| 3º Quartil | R$ 3.922 | R$ 47.061 | R$ 980 | R$ 18,24 |
| Teto salarial | R$ 6.424 | R$ 77.086 | R$ 1.606 | R$ 29,88 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Duque de Caxias, RJ
O mercado de trabalho para Supervisor Administrativo de Escritório na cidade de Duque de Caxias, RJ está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 20% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Duque de Caxias, RJ, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 252 admissões e 370 desligamentos formais para o cargo de Supervisor Administrativo de Escritório na cidade de Duque de Caxias, RJ, totalizando 622 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 118 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
25
07/2025
📤 Admissões — fim i
20
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
622
252 adm · 370 desl
⚖️ Saldo líquido i
-118
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,68
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor Administrativo de Escritório. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Duque de Caxias, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Empresas que mais contratam Supervisor Administrativo de Escritório na cidade de Duque de Caxias, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Duque de Caxias, RJ
O mapeamento setorial identifica os 11 principais segmentos (CNAE) que contratam Supervisor Administrativo de Escritório na cidade de Duque de Caxias, RJ, responsáveis por 280 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Consultoria Empresarial, que concentra 36.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.517 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 55.7% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.242. A amplitude salarial entre setores é de 144% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Supervisor Administrativo de Escritório para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Consultoria Empresarial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.517
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.242
salário médio
📈 Contratações i
280
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
55.7%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
144%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.165
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
11
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7020-4/00 | Consultoria Empresarial | 44h | 2.215,00 | 2.299,39 | 2.516,96 | 2.215,00 | 2.215,82 | 3.629,51 |
| 8121-4/00 | Empresas de Limpeza | 44h | 1.862,00 | 1.932,94 | 2.187,33 | 1.936,00 | 2.129,60 | 3.488,28 |
| 3812-2/00 | Coleta de Lixo Perigoso | 41h | 1.746,00 | 1.812,52 | 2.022,48 | 2.166,00 | 2.166,00 | 3.547,91 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.026,45 | 2.103,66 | 3.507,19 | 3.718,00 | 4.225,00 | 6.920,55 |
| 8640-2/02 | Laboratórios Clínicos | 44h | 2.018,00 | 2.094,89 | 3.663,74 | 3.249,00 | 5.300,00 | 8.681,40 |
| 4711-3/01 | Hipermercados | 44h | 3.465,50 | 3.597,54 | 4.010,64 | 3.546,53 | 3.977,98 | 6.515,93 |
| 4723-7/00 | Lojas de Bebidas | 44h | 4.925,00 | 5.112,64 | 4.925,00 | 4.925,00 | 4.925,00 | 8.067,15 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 39h | 2.220,00 | 2.304,58 | 3.041,77 | 2.500,00 | 3.851,00 | 6.307,94 |
| 8011-1/01 | Empresas de Segurança Privada | 42h | 2.880,00 | 2.989,73 | 2.906,46 | 2.880,00 | 2.880,00 | 4.717,44 |
| 4712-1/00 | Mercearias | 44h | 3.786,00 | 3.930,25 | 3.629,00 | 3.786,00 | 3.786,00 | 6.201,47 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 44h | 2.314,50 | 2.402,68 | 2.406,18 | 2.591,00 | 2.591,00 | 4.244,06 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Supervisor Administrativo de Escritório tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Supervisor Administrativo de Escritório em Duque de Caxias, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Duque de Caxias, RJ
A estrutura de remuneração de Supervisor Administrativo de Escritório na cidade de Duque de Caxias, RJ apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 3.322) e Nível III (R$ 5.738) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Duque de Caxias, RJ. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 34% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 3.322
média geral
🔵 Nível II i
R$ 4.425
média geral
🟣 Nível III i
R$ 5.738
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+22%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+34%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.501,35 | R$ 3.237,04 | R$ 4.119,87 |
| Pequena | R$ 3.130,88 | R$ 4.051,73 | R$ 5.156,74 |
| Média | R$ 4.596,73 | R$ 6.128,97 | R$ 8.171,96 |
| Grande | R$ 3.057,99 | R$ 4.281,18 | R$ 5.504,38 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
