Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Representante de Controle de Perdas CBO 3517-25
O Representante de Controle de Perdas inspeciona o objeto do seguro, examinando os pontos críticos e avaliando a exposição ao risco coberto, para mostrar os pontos problemáticos e as medidas recomendáveis para minimizar a ocorrência de sinistros. Atua em conformidade com legislação, com diretrizes de órgãos reguladores e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Comercializar seguros
- Elaborar documentação técnica
- Inspecionar riscos
- Desenvolver produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Executar regulação e liquidação de sinistros
- Agir com empatia
- Agir com persuasão
- Testar equipamentos de segurança contra incêndio
- Fotografar objeto do seguro
- ver mais...
Série histórica — Representante de Controle de Perdas CBO 3517-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Representante de Controle de Perdas
Salário base CLT • 4.738 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.265 | R$ 27.181 | R$ 566 | R$ 10,30 |
| Média salarial | R$ 2.329 | R$ 27.945 | R$ 582 | R$ 10,59 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 1.942 | R$ 23.298 | R$ 485 | R$ 8,83 |
| 3º Quartil | R$ 2.241 | R$ 26.892 | R$ 560 | R$ 10,19 |
| Teto salarial | R$ 2.714 | R$ 32.572 | R$ 679 | R$ 12,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3517-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Representante de Controle de Perdas é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 12.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
176
03/2025
Admissões — fim
154
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
4.738
2.300 adm · 2.438 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3517-35 | Técnico de resseguros | 9.532,97 |
| 3517-05 | Analista de seguros (técnico) | 4.344,52 |
| 3517-40 | Técnico de seguros | 3.460,07 |
| 3517-10 | Analista de sinistros | 3.413,43 |
| 3517-30 | Comissário de avarias | 2.901,77 |
| 3517-20 | Assistente de analista de produtos | 2.566,30 |
| 3517-15 | Assistente comercial de seguros | 2.431,23 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3517-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

