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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7242-15
O Rebitador a Martelo Pneumático rebita peças metálicas, fazendo uso de martelo pneumático, para montar conjuntos, estruturas e produtos acabados. Aplica técnicas e métodos de fixação pelo processo de rebitagem, seguindo procedimentos e o que está definido em projetos. Realiza a manutenção produtiva de equipamentos, ferramentas e instrumentos utilizados. Executa as atividades seguindo normas e procedimentos técnicos e de qualidade, cumprindo normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção produtiva de máquinas e equipamentos
- Recuperar estruturas metálicas
- Preparar peças de estruturas metálicas
- Instalar estruturas metálicas
- Montar estruturas metálicas
- Confeccionar gabaritos e modelos
- Ajustar gabaritos e modelos
- Aplicar vedantes
- Trabalhar em equipe
- Interpretar desenho técnico mecânico
- Montar gabaritos e modelos
- Eliminar impurezas das superfícies das peças
- Selecionar ferramentas, materiais e equipamentos de proteção
- Demonstrar atenção concentrada
- Operar equipamentos de movimentação de cargas
- ver mais...
📉 Série histórica — Rebitador a Martelo Pneumático CBO 7242-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Rebitador a Martelo Pneumático
Salário base CLT • 255 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.915 | R$ 34.982 | R$ 729 | R$ 13,25 |
| Média salarial | R$ 2.520 | R$ 30.241 | R$ 630 | R$ 11,45 |
| 1º Quartil | R$ 2.070 | R$ 24.840 | R$ 518 | R$ 9,41 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.730 | R$ 32.760 | R$ 683 | R$ 12,41 |
| Teto salarial | R$ 3.337 | R$ 40.039 | R$ 834 | R$ 15,17 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7242-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Rebitador a Martelo Pneumático no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 10% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 141 admissões e 114 desligamentos formais para o cargo de Rebitador a Martelo Pneumático no Brasil, totalizando 255 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +27 postos (19.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
18
07/2025
📤 Admissões — fim i
20
06/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
255
141 adm · 114 desl
⚖️ Saldo líquido i
+27
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Rebitador a Martelo Pneumático. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7242-10 | Edificador de casco (navios) | 3.451,56 |
| 7242-05 | Colocador de estruturas metálicas | 2.586,14 |
| 7242-25 | Riscador de estruturas de aço | 2.312,21 |
| 7242-30 | Cravador de metais | 2.133,34 |
| 7242-20 | Ajudante de estruturas metálicas | 2.051,31 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7242-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
