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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9513-10
O Rastreador de Satélite realiza serviços de manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança – tais como sistemas de alarme, de incêndio, de circuito fechado de televisão (CFTV), de controle de acesso e portaria virtual –, para manter ou restituir a integridade operacional dos sistemas. Planeja os serviços, interpretando ordens de serviço. Mantém-se atualizado sobre novos produtos e desenvolvimentos na área. Elabora documentação técnica relacionada aos serviços. Realiza a manutenção básica dos recursos de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Instalar sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Elaborar documentos
- Realizar manutenções corretiva e preventiva dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Corrigir anormalidades
- Energizar os sistemas eletroeletrônicos de segurança
- Programar sistemas de alarme, incêndio, cftv, controle de acesso, rastreamento
- Liberar sistemas para operação após manutenção
- Medir a continuidade de cabos
- Ajustar parâmetros lógicos - protocolo, interfaces de equipamentos
- Interpretar normas técnicas para instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Rastreador de Satélite CBO 9513-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Rastreador de Satélite
Salário base CLT • 5.715 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.014 | R$ 24.164 | R$ 503 | R$ 9,37 |
| Média salarial | R$ 2.071 | R$ 24.857 | R$ 518 | R$ 9,63 |
| 1º Quartil | R$ 1.746 | R$ 20.952 | R$ 437 | R$ 8,12 |
| Mediana | R$ 1.995 | R$ 23.940 | R$ 499 | R$ 9,28 |
| 3º Quartil | R$ 2.152 | R$ 25.824 | R$ 538 | R$ 10,01 |
| Teto salarial | R$ 2.646 | R$ 31.756 | R$ 662 | R$ 12,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9513-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Rastreador de Satélite no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 20.42% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.919 admissões e 2.796 desligamentos formais para o cargo de Rastreador de Satélite no Brasil, totalizando 5.715 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +123 postos (4.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
284
05/2025
📤 Admissões — fim i
226
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.715
2.919 adm · 2.796 desl
⚖️ Saldo líquido i
+123
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Rastreador de Satélite. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9513-05 | Instalador de alarme | 2.108,44 |
| 9513-15 | Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno | 1.965,01 |
| 9513-20 | Agente de vistoria de alarmes | 1.964,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9513-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

