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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6121-10
O Produtor de Cana-de-açúcar produz cana-de-açúcar, planejando o cultivo de acordo com recursos disponíveis, condicionando solo para plantio, realizando transplante de mudas, irrigando, fertilizando e adubando solo, controlando plantas invasoras, pragas e doenças, providenciando colheita, transporte e armazenagem, e comercializando a produção. Gerencia as atividades, adquirindo insumos, adequando a infraestrutura e garantindo transporte para escoamento da produção. Supervisiona equipes de trabalho, distribuindo tarefas e avaliando desempenho. Mantém-se atualizado, aplicando novas tecnologias de produção. Cumpre legislação agrícola, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Irrigar solo
- Fertilizar solos
- Administrar produção
- Condicionar solo para plantio
- Colher grãos, colmos e plantas
- Comercializar produção
- Demonstrar competências pessoais
- Armazenar produção
- Plantar grãos e colmos
- Manejar plantas invasoras, pragas e doenças em lavoura
- Negociar compra e venda de produtos e equipamentos
- Manifestar iniciativa
- Nivelar solo
- Avaliar riscos climáticos
- Captar água
- Determinar ponto de colheita
- Definir fórmula de adubos e/ou fertilizantes
- Ensilar plantas
- Regular máquina colhedora
- Inspecionar índices de infestação
- Manifestar persistência
- ver mais...
📉 Série histórica — Produtor de Cana-de-açúcar CBO 6121-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Produtor de Cana-de-açúcar
Salário base CLT • 154 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.938 | R$ 23.257 | R$ 485 | R$ 8,81 |
| Média salarial | R$ 1.816 | R$ 21.793 | R$ 454 | R$ 8,25 |
| 1º Quartil | R$ 1.680 | R$ 20.160 | R$ 420 | R$ 7,64 |
| Mediana | R$ 1.680 | R$ 20.160 | R$ 420 | R$ 7,64 |
| 3º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| Teto salarial | R$ 2.492 | R$ 29.905 | R$ 623 | R$ 11,33 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6121-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Produtor de Cana-de-açúcar no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 71 admissões e 83 desligamentos formais para o cargo de Produtor de Cana-de-açúcar no Brasil, totalizando 154 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 12 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
6
04/2025
📤 Admissões — fim i
6
03/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
154
71 adm · 83 desl
⚖️ Saldo líquido i
-12
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,86
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Produtor de Cana-de-açúcar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6121-15 | Agricultor na produção de cereais de inverno | 2.166,54 |
| 6121-05 | Agricultor na produção de arroz | 1.961,29 |
| 6121-20 | Agricultor na produção de gramíneas forrageiras | 1.960,37 |
| 6121-25 | Agricultor na produção de milho e sorgo | 1.944,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6121-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
